北京蓝箭招聘,北京蓝箭招聘钳工信息

1. 蓝箭航天正式员工待遇？
2. 我儿子西北工业大学，飞行器设计与工程专业，今年大三了，以后毕业，能在哪里找工作？
3. 中科院90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？

蓝箭航天正式员工待遇？

根据蓝箭航天官方公开的招聘信息，蓝箭航天正式员工的待遇包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金等***待遇，另外还有周末双休、带薪年***、定期体检等员工关怀措施。此外，蓝箭航天还注重员工的职业发展，提供职业培训、晋升机会等。总体来说，蓝箭航天为员工提供全面的***待遇和职业发展空间，能够吸引和留住人才。

蓝箭航天作为一家新成立的民营航天公司，其正式员工待遇目前还没有公布。但按照国内航天行业的一般工资水平来看，蓝箭航天应该会为员工提供相对合理的工资、***及保障。

此外，蓝箭航天也将积极引进优秀的人才，提供良好的职业发展平台，同时实行公平公正的晋升机制，让员工有更广阔的发展空间和更丰富的职业经验。

我儿子西北工业大学，飞行器设计与工程专业，今年大三了，以后毕业，能在哪里找工作？

单凭西北工业大学这几个字，根本就不用担心找工作的事情，何况你儿子又是飞行器设计与工程专业的，校招的时候大把的央企，国企任你挑选。

西北工业大学，“国防七子”之一，低调而有实力，远比你想象的厉害。在西工大，每个学院都有自己的编号，若是外人根本不知道各院只干什么的。其中一院是指航空学院，二院是航天学院，三院是航海学院，四院是材料学院，五院是机电学院，还有六七八等其它学院。从院系的编号你也能看出来各院的重要性，航空、航天、航海再加上一个材料是西工大最著名的四个学院。同时西工大还是我国唯一一所同时发展航空、航天、航海的大学。

继续说飞行器这个专业，我国第一架小型无人机是西工大研制成功的，只要说到无人机，就不可能绕过西工大。公开资料显示，建军90周年时，西工大研制的无人机方队已经是第三次亮相阅兵。在建国60周年国庆阅兵式上，首次亮相的无人机方队，也全部由西北工业大学研制生产。在今天西工大的无人机已然成了名副其实的“国家队”。

西北工业大学，飞行器设计与工程，毕业去哪里找工作？

西北工业大学可是一所牛大学，就业不用那么担心，我建议想深造考研再说。

西北工业大学可是非常的牛，历史血脉高贵。西北工业大学起源于1938年国立北洋工学院、国立北平大学工学院、国立东北大学工学院、私立焦作工学院在陕西汉中组建国立西北工学院；后迁至咸阳，1950年更名为西北工学院；

1952年交通大学、浙江大学、南京大学三大华东名校的航空工程系在南京组建华东航空学院；1956年迁至西安，更名为西安航空学院；后来西北工学院与西安航空学院合并组建西北工业大学；1***0年，原中国人民***军事工程学院航空工程系整体并入。

看见没，西北工业大学血脉第一是来之民国时期的几个国立实力工学院，

建国后主要来之国内最顶级的几个大学的航空系，包括交通大学浙江大学南京大学哈军工。

因此西北工业大学的航空是很厉害的。

西北工业大学是国内唯一一所以发展航空、航天、航海（三航）等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型大学。

最早西北工业大学隶属于航空部，后来是航空航天部，国防科工委，目前是隶属于工信部，是国家“一流大学”建设高校（A类）。

大多数人都在瞎说，总以为这个专业要到空军设计飞机或者神州飞船，都是想出来的，根本没接触过。，，这个专业的更多是去民航公司做技术员或者机场后勤管理人员了。一般毕业那年各地民航会去学校招聘的，

西工大，还是飞行器设计和工程专业，这个专业牛啊！当今中国最先进的***战斗机歼20的总设计师杨伟，运20的总设计师唐长红就是毕业于西工大的。

这个专业毕业的学生一般来说就业方向多为航空航天设计（制造）单位。每年学生毕业季，成飞、沈飞、哈飞、西飞、贵航、洪都、商飞等都往西工大招聘。成飞和沈飞是我国著名的战斗机设计、制造单位；哈飞是我国著名的直升机设计、制造单位；西飞是研制、生产运输机、轰炸机的；贵航和洪都是研制、生产教练机的；商飞是研制、生产客机的。当然了，我国也有很多民办的航空航天公司，例如深圳的大疆，就是搞无人机的，珠海飞机公司是搞水上飞机的，北京蓝箭科技是搞运载火箭的。这些公司每年都招聘飞行器的设计（制造）人员。

未来的世界是航天的时代，现在大幕已经开启，美国高调宣布在月球建设永久基地，中国嫦娥五号蓄势待发登月***近在眼前、载人航天蓬勃发展、空间站箭在弦上、知名的民用私营卫星公司两三年两百来家雨后春笋，印度月船2号刚刚成功你发射，日本、欧洲……

国内开设卫星专业的知名高校也就清华、国防科大、北航、南航、西工大这么几所，卫星专业是中国科技全力支持优先发展的专业，国防、科研、***探测、气象探测、通讯传播等方向非常广阔，尤其是民营卫星公司的开放和崛起，已经大势所趋，卫星人才炙手可热！还有一个更加广阔的就业市场就是青少年科普教育市场，每个城市都有学生科技馆，可是能给孩子们上航天科普教育课程、能带着孩子们动手设计制作小卫星的专业老师哪个城市有？？？

所以，卫星专业前景无限，学好本领就会有无限的舞台！

中科院90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？

我不会因为我没本事。我们市人才引进，先后引进了20多博士，只剩下不到5个了，有一个还把工资条发到原单位群里，真的差好多。编制也只是普通工作，有能实现财富自由的机会，有能施展自己才能机会，有能一展平生抱负机会。为什么不辞职呢？

其实体制内很少有顶尖人才的，都是能力一般或者只为工作轻松的。

普通工资难就高端人才。曾参加一个培训，主讲人是一个网站负责人。他说体制内单位没有懂计算机的。“你们单位里负责网络的还算计算机人才吗？真正的网络人才会去体制内赚那么少工资吗？”为他管网站运营的相关人工资是体制内单位的5倍以上。

说实话，编制真没什么了不起，有能力的人根本不稀罕。

中科院90多位高科技人员辞职，他们都是有编制的，这些人大部分都是博士学历。但是，他们的工资爆料的只有一万多。

这一次90多人一起辞职，恐怕很大程度上和薪资待遇不满有关系。中科院的人事部说，这一次人员的流失，是正常流失，也有的人说是被别人“挖了墙角”。

很多人觉得有编制，都是30多岁的人辞职了，有点可惜。

事实上大家想一下，若是留在这个地方，每个月1万的工资。***如去了一个新的公司，工资给翻倍了，也有可能是有编制的，甚至开出的条件比这里要好很多，你说这些人会不会心动呢？

也只有新的去处别这个地方给出的***待遇好，他们才会去新的地方吧。

我相信大部分人都是会选择更好的薪资待遇的，因为让自己的生活过得好一些，这个都是没有错的。

况且，寒窗苦读几十年，不就是为了让自己过得好一些，让自己家人过得好一些吗？

这些人之所以辞职了，这说明他们是人才，有单位愿意给他们更高的工资，让他们来为自己做事。

所以说这些人才的流失，只能证明原单位给出的***待遇让他们不满了，而且还不是几个人，一走就是90多人。

要知道这个中科院合肥研究院本来有500多人，去年就剩下200多人，现在又走了90多人，剩下的也就是100多人了。

只要是待遇[_a***_]，为什么不呢？

编制只是给一些追求安稳的人准备的温床，很多的编制单位稳定有余，但是竞争力不足。对于一些身怀抱负，水平超群的人来说，没有好的待遇，这个体制只是束缚自己的枷锁，自己总有一天会打破它。

以本院为例吧，人员最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。

走的这些人，很多都是硕士甚至博士，高学历高水平，有的人在这里无法施展身手，有的人无法得到应有的待遇。加上外面的高薪或者是高职位的诱惑，很多人最后就是只有辞职走人的结局了。

前年的9月份，一篇《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层》的文章引发众多网友关注，文章中称，西安航天动力研究所一名科研人员被一家民营企业挖走，而这个科研人员离职前任副主任设计师职务，在中国火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”。根据知情人爆料，他在原单位是12万一年，跳槽后加入了北京蓝箭空间科技有限公司，年薪直接达到百万”。

一千多年的韩愈***在《马说》中，早就说出了这样的话：故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。

马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？

人才有才，也需要财，甚至还需要发展空间，需要施展自己才能的平台。

既得利益者只会打自己的小算盘，不为人才着想，千里马离开是迟早的事！

古道铠甲，军旅二十余载，如今已转身离开。对于过往和现在，有些许的感知与收获，和你共同分享！想了解军营、职场的有关话题，请关注本人头条号。

题主的问题：中科院90多位人员辞职，那可是编制呀！你会从编制辞职吗？

我的回答：

自己有没有胆量从编制中辞职，可以从中科院群体辞职事件中得到答案！

关于辞职，马云曾有经典描述：要么是钱，没给到位；要么是心，受委屈了！

中科院90多位人员辞职的原因，同样概莫能外。

有人说：生，容易；活，容易；生活，却不容易。

也有人说：我们吃饭是为了活着，但是活着却不仅仅是为了吃饭。

很简单的两句话，却给我们揭示了一个很深刻的道理：单纯的生存只需满足基本的生理需求，但是生活不一样，除了满足基本的生活需求之后，我们还需要有梦想，有追求，渴望成功，渴望被尊重。

故马斯洛理论认为，在人的五种需求中，最高的两种分别是尊重和自我实现的需要！