根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
这个事情怎么说?肯定一是企业不负责任,毕竟不管怎么说这两年利润丰厚。二是即便预测未来下行这种情况大概率发生也应该兑现员工工资待遇补偿。三是科兴这么强大的企业预测后续没有发展空间估计疫情确实到尾声了。不是有人说核酸检测控制住疫情就快结束了吗?
只要是爱国的企业,那么这个企业还是个不错的企业,企业本身就是为了盈利,如果没有盈利他们就没有立身资本了,希望咱们中国有些人,不要自己祸害自己国家的企业,要团结起来一起对外这才是国人应有的素质,你说对吗?现在的企业能生存下去已经很不容易了,不可能做到面面俱到,满足所有人的心愿。我只是个局外人说的对于不对都请大家谅解
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