北京python招聘,北京python招聘信息

1. 北京python培训机构哪家比较正规？
2. 北京PHP程序员好找工作吗？工资多少？
3. 华为招聘一般要求什么条件？

北京python培训机构哪家比较正规？

选培训机构应该从以下几点考虑

1、教学质量

2、教学设施

3、教学环境

4、教学服务

其中不错的机构有千峰、达内、优就业

千峰教学方面比达内好一点，但是综合实力比较一般

达内主要靠的是广告宣传，教学实力不敢恭维

优就业教学质量、教学环境、教学设施、教学服务都要高于上述两个

所以我比较推荐中公优就业

会一门语言对于一个python从业者来说显得越来越重要，而目前来看python深受广大网友热爱。python是一个入门比较简单的语言，但是如果要提升还是要有个名师指路。本人不大喜欢比较培训机构，毕竟每个都各有千秋。如果真想拿金钱换时间，倒是可以选择一个口碑好的培训机构，北京这边，马哥python不错，业内老牌机构，口碑极佳，网上有免费教程，可以看看，他的课程深受大家喜爱，新的课程有全栈+爬虫+数据分析+人工智能等高新技术，你到可以了解一下。

现在这互联网时代这么发达

学习也不用局限于地域了 可以选择线上学习啊

平时的工作生活都不耽误 利用休息时间在线上学习不也挺好的吗

高淇老师的J***A300集热度很高啊 你可以找视频来看看

哦对 那个百战程序员***也能试听高淇老师的课 你可以去看看 自己感受一下

人家又专业的老师讲课、答疑、批改作业 还有班主任监督学习

现在培训机构很多，还是要擦亮眼睛，我是在中公优就业培训的，当然你还是得亲自去基地考察试听感受下，当初我的感受就挺好，所以报名了，确实不管是教课方面还是就业方面，还有生活住宿啥啊，都挺好。

北京PHP程序员好找工作吗？工资多少？

PHP是一种通用开源脚本语言。语法吸收了C语言、J***a和Perl的特点，利于学习，使用广泛，主要适用于Web开发领域。

PHP 独特的语法混合了C、J***a、Perl以及PHP自创的语法。它可以比CGI或者Perl更快速地执行动态网页。用PHP做出的动态页面与其他的编程语言相比，PHP是将程序嵌入到HTML（标准通用标记语言下的一个应用）文档中去执行，执行效率比完全生成HTML标记的CGI要高许多；PHP还可以执行编译后代码，编译可以达到加密和优化代码运行，使代码运行更快。

岗位需求

到几个招聘平台去查了一下PHP职位需求量，有许多相关职位，但是相比J***a、Python，PHP相关职位要少很多，你可以去各大招聘网站查查。

就业趋势

工资收入

最后，对于PHP好不好找工作，主要是看你对PHP掌握的怎么样，当然相关职位没有像J***a、前端、Python这样的职位多，但是在北京PHP市场是有的，薪资水平也高，学好学精一样有较好前景。

各行各业都一样，唯有努力坚持在一个领域深耕，才能做到极致。

以上都是个人观点，欢迎批评指正，一起交流学习。

华为招聘一般要求什么条件？

华为招聘要求非常严格，我是亲身经历过的；迄今为止，这是我人生中第一次连普通技工都做不了的公司；而且我还是专科毕业的，要求不是很高；就想先从普工做起，没想到这么难。以前只是听说华为很严，现在终于亲身体验了；感慨颇深。

去年我有朋友应聘上了华为，并且已经做了一个月。听他说待遇还可以，我就打算试试；于是趁他休息的时间来到了东莞松山湖。听他说有三家正规派遣公司——中南、红海和信鸿。他不知道信鸿在哪，就没找；主要找的是中南和红海。

红海没有店面，他告诉我就在青竹园外面招聘；中南有店面，离我的旅馆近些，所以我选择了去中南；第二天8点之前就赶过去了。结果第一轮面试就失败了；现在我就把自己的亲生体验分享给大家，有符合要求的小伙伴都可以去试试。

首先，最低门槛是职高，专科以上学历；然后年龄超过30岁的人不要。

当时早早的就去中南等了，没想到在我之前就已经有很多大学生在这里待了半天。我看到试用期工资是4900元的底薪；过了试用期，好像是5800元的底薪；所以才吸引了那么多人来应聘。当时中南的工作人员把我们的身份证一收，然后拿着毕业证排好队等待检查。我记得当时有个工作人员看毕业证很仔细，怀疑有个女大学生的毕业证是***的，最终确认是搞错了，虚惊一场；搞得好严。而且有个男的年龄超过了30岁，不符合要求就离开了。

筛选完了之后，还有很多人，竞争压力真大；符合基本要求的都会发一张访客证；然后再排着长队进入华为食堂进行面试。食堂特别豪华。我记得大公司面试都会选择餐厅，像我以前还去过华星光电，也是在食堂面试，同样也很豪华；大公司就是不一样。

其次，三次面试

我们这一批来到食堂后，还看到了红海和信鸿的应聘者队伍，这个阵容不容小觑；基本上把一层楼的食堂都做满了。当然 ，华为的食堂很大 。

• 第一次面试是问你的工作经验；几个面试官面试300多人吧，所以等了好久才到我；可能面试官觉得的工作经验不够丰富，所以将我淘汰了。最后是带我们来的那几个工作人员，把我们几个淘汰的单独叫出去，说了很多委婉的话，让我们再接再厉；之后的面试无法再参加了。后面的面试情况我是问朋友才了解的。

• 第二次面试升级了，面试官会问你一些关于未来规划、应聘上了该怎么做等等问题。

• 第三次面试是做心理测试，看看你是否能经受得住考验。至于我们那一批选上了多少人，我也无从得知了，估计应该不多。面试通过之后，就要体验；体检不通过也要被淘汰。

为了纪念我来过华为，于是就将这唯一的访客证留存了下来。

最后，试用两个月之后，再次进行工作审核。

听朋友说，每过两个月都会审核一次，因为他的工作能力不差，得到了认可；所以转正了。转正之后，每过两个月都会对每个人的工作审核一次，不合格就会被淘汰；或许这就是华为一直崇尚的狼性文化吧，我那个朋友现在还在华为，疫情期间也还在上班；说明他的能力很强，我也很佩服他。我的朋友也说过，现在还是派遣工，不是进入华为了就能拿华为的股份，毕竟派遣工太多了；所以说，能保证每个月有上万块的收入已经很不错了。

进入华为不容易，想持续在里面发展也不容易；说句难听的话，华为不养无所作为的人。不愧是世界500强的公司，要求是格外的严格。对此，小伙伴还敢去华为挑战一下吗？如果对小伙伴们有所帮助，就请点个赞；如果需要补充，敬请评论区留言，谢谢！