北京教师子女嘛,对于中小学的话,一般是没有明文规定的.如果有,也是学校内部的规定,教育局很少会根据这个专门发一个文件出来。一般学校的教职工子女如果有什么学校就会进内部的学校,比如有小学可进小学,有初中可以进初中,但仅限于义务教育范畴的学校。
另外,现在很多学校招聘都规范化了,如果有解决的话,都会公示出来的。
北京师范大学是中国最好的师范大学,如果连这所学校毕业的硕士都不够格去中学当老师的话,那么请问谁才有资格去?当然,我这里说的只是单纯指学校和学历够格了,能不能去中学当老师,学校和学历只是一个方面。首先,中学首先得有教职需要;其次,具体到某个个人还要具体分析。比如有人性格偏执,有人口才讷拙、有***品低劣,如此种种,可能确实不适合做中学老师,另当别论。
当然能。还是要应聘才能入职。今年聘得多,要50万补中小学和幼儿园的教师队伍,还可以先上岗,后考证。很优待的。今年是大扩招了!赶快去求职吧。我的意見去重点中学,市一中都是重点中学。县级市不算。
表示曾在xdf待过一段时间,稍微说说吧,因为已经离职了也没签任何协议,默认应该没什么需要保密的。
一般情况下可能说的都是k12体系的,北京的k12,小学应该xdf叫泡泡少儿,初高中叫优能中学,老师起薪这个事情,大班反正和在学校给带一对一的起薪差不多,很可能扣税以后还少点也不一定。
如果是带一对一,那么应该是大班课时费的一半左右。
至于涨薪,xdf大班应该是每年两次,0-40不等的涨薪幅度。
一般比较优秀的老师,年收入可能能达到25w左右(到手的,但是肯定不是第一年,应该是一年以后就差不多了)。
当然xdf还需要做的是续班这个工作,具体的情况一搜基本上都能知道,续班是有续班奖的,这个是在开课以后的一段时间发。
不过呢,如果是入职北京xdf,并且你确定自己特别想去的话,一个问题就在于需要考虑一下合同的事情,一般老师三年之内拿不到五险一金,没有底薪只有课时费。
三年别生病,高强度工作,半夜11点发现什么东西不合格也得起来重做的日子,这些都是和所谓的高收入一起来的。
这个地方晋升也确实太难,达到所谓收入天花板非常容易,但是肯定是要比去制造业之类的要来的钱多点。
具体情况也就这么多,反正入职xdf要谨慎~尤其是这两年北京学校的变化太大了,一定思考清楚。
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