北京户籍私企退休,北京户籍私企退休政策

1. 北京私企员工退休怎么办理？
2. 私企退休人员实行社会化管理吗？

北京私企员工退休怎么办理？

首先，用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》。

再到当地社保行政部门办理退休待遇审批手续。将经审批后的《城镇企业职工退休审批表》、职工档案等材料送交社保分中心，进行退休待遇审核。同时填报《离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《城镇企业退休人员养老待遇相关信息***集表》。

最后由用人单位或存档机构按规定时间到社保分中心领取养老金专用卡。由单位或存档机构将卡发给参保人员本人。

私企退休人员实行社会化管理吗？

私企退休人员将纳入社会化管理

　　由用人单位申请办理社保将由单位转至街道

　　从下月（2011年3月）起，本市集体存档的私营企业、个体工商户等非公有制用人单位的退休人员将和国企退休人员一样，纳入社会化管理。他们的养老金发放、医保报销、文体***等服务都将从单位转至街道社保机构。

　　日前，本市制定了《北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法》，首次将私企、个体工商户的退休人员纳入社会化管理之列。退休人员实行社会化管理后，按照规定享受基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险及退休人员统一的补充医疗保险待遇。

　　目前本市有个体工商户56.6万户、从业人员121.6万人；除去个体工商户之外的非公经济组织为21.8万户、从业人员377万人。今后，这部分人群有望享受由街道提供的养老金发放、报销医疗费等17项服务，走上社会后也有人管、有人关心。

　　按照规定，非公有制企业、个体经济组织，在市、区县、中央在京职业介绍及人才服务机构集体存档，并按规定参加城镇职工社会保险，且办理按月领取基本养老金待遇批（核）准手续的退休人员，可申请实行社会化管理。

　　符合条件的用人单位，向参加养老保险缴费地的区（县）人力社保局提出实行社会化管理的书面申请；然后由用人单位在缴费地区县社保中心办理社会保险的转移手续。而对于户口已迁往外省市、异地安置的退休人员，其人事档案和社会保险关系的接收与管理，由用人单位注册所在地的街道（乡镇）社保所负责。

私企退休人员实行社会化管理吗？应该说这是肯定的，也是必然的，他们从刚退休开始就已经社会化管理了。

现在，所谓企业退休人员实行社会化管理，这是针对广大国企己退休人员而言的，这当然与国企原来长期实施的管理服务方式密切关联。

很显然，国企退休人员实施的社会化管理服务，其意涵是指国企职工办理退休手续后，管理服务工作必须与原企业母体分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供各项管理服务。

国企退休人员实行属地社会化管理，是市场经济条件下的必然选择。这样做，有利于剥离企业“大而全”或“小而全”办社会和化解历史遗留问题，有利于企业轻装上阵，公平竞争，为企业创造和提供法制化和公平的市场竞争环境。

企业社会化管理必然包括私企退休人员在内的。应该说，作为退休人员一部分的私企退休人员，他们退休后与原私企单位之间的劳动合同法律关系，也就必然中止，即与原私企单位完全脱离。因此，他们自然而然成为社会化管理的服务对象之一，这是毫无疑义的。

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