张小龙北京户籍,张小龙北京户籍是哪里人

1. 我发现如今没有学历却有着高收入的人越来越多，这是什么情况？
2. 国家公务员警察岗的考试内容有哪些？
3. 哪些行业毕业三年后就能年薪四十万左右？

我发现如今没有学历却有着高收入的人越来越多，这是什么情况？

有些人有高学历却没有高收入，有些人学历不高却有着高收入，不得不承认存在这种情况。但是是题主问个问题的目的是什么呢？你想以此为由不好好学习吗？那你先看一下这些学历不高却有高收入的是些什么人，他们都不是一般人，如果你不是一个不一般的人，请你早点打消这个念头，好好去学习吧，没有这个能力就别多想了。

看看那些没有高学历却有高收入的人，比如比尔盖茨，大学没毕业就如此之牛🐮，他没高学历是不代表他没文化，他没大学毕业不是因为他毕不了业，如果他想读的话，博士都没问题的。所以，如果你没他们的能力，你就不要将这些人作为你不想学习的榜样例证。并且这些都是特例，对于普通人，还是学历高的容易出人头地。

大家可能看过电视剧《大染房》，男主角陈六子-陈寿亭一天学也没上，大字不识一个，可是他的染房从周村做到青岛，再做到济南，那是何等的成功。他没学历，还不识字，但是你不能说他没文化，不管多么忙，他都让他的助手给他读报纸，天天如此。

所以，一个人可以没高学历，但是不能没有文化。你可能看到没学历的人干事业很成功，但是他肯定有文化。所以一个人不管是什么学历，必须坚持不断学习才能跟上时代步伐。

感谢推荐！我来回答这个问题。

互联网的诞生，造就了一大批富豪，这已经是是不争的事实。

特别是近年来，随着自媒体平台的出现，让不少思维敏捷的人嗅到了商机。

其实，在当今这个流量为王的时代，只要你用心专注，通过自媒体课堂学习，掌握基本要领，按照平台要求进行操作，并持之以恒，不说大富大贵，至少可以养活自己。

在很多时候，文凭其实只是起到一块敲门砖的作用，学历只能证明你系统的学习过相应的大学课程。而自媒体门槛低，除了那些大型的正规化公司，民间却有不少人通过自媒体平台赚取了自己的第一桶金。

但总体说来，作为一个已经或正在准备进入自媒体这个行业的人来说，更应当珍惜这个平台，不断加强学习，不断进行相关知识的积累。

不要以为只是大学文凭才能体现一个人的才能，它能够发现并充分利用自媒体这个商机，说明他已经具备了相应的知识，即便不懂他其实也在一步一步跟着网络学习，通过网络获取与从事自媒体要求相关的知识。

说得更通俗一点，自媒体平台的运行规则、方法、技巧等等，在大学里面其实就是一门专业课。如果按照这种逻辑进行推理，每一个通过自媒体平台赚到钱的人，他们其实也是通过专业学习，并取得了相应的资格的。

就好像刚进入今日头条之后，要通过相应的课程学习，要加黄V，要申请成为原创作者，接下来还要申请优质领域创作者等等。

如果一个人不通过学习，不具备相应的自媒体创作、运行能力，是不可能轻而易举拿下来的。

收入的多少与学历的高低有一定关系，但没有绝对关系。如今的中国，各项事业蓬勃发展，需要各种各样的人才。一些没有高学历的人，在改革开放初期，善动脑，肯吃苦，挖得了第一桶金，其后在服务业，制造业，房地产业不断扩大投资，使资金如滚雪球般越滚越大，最终成为企业家，拥有亿万资产的人不在少数。

而少数高学历者思想保守，没有闯荡市场的胆量或能力，只能坐办公室里纸上谈兵，办现成事，拿死工资，有人甚至替低学历者打工，其收入当然不会太高。

学历和收入并没有因果关系

学历打工面试的时候还有点用，但创业几乎起不到任何作用。

要做成一件事情的必要条件是，将该做的事都全部做到做好。

而九年义务教育也好大学也好，在学校里是不会教你赚钱的。

低学历高收入人群本来就多

如果高收入定义为年收入百万，要么是打工皇帝要么是创业。

打工皇帝占其实比例非常的少，大部分是创业成功或是继承。

创业成功者学历高低各占一半，这除非有特殊背景一直如此。

你关注什么就容易看到什么

可能你觉得突然这些人群多了，其实只是你原来没有注意到。

就像当你决定买什么车了以后，你会发现路上好多一样的车。

这种意识是人天生的自然特性，如不注意的话很容易被带偏。

现在央企、大型国企的产业工人，具有中级技校毕业的职工、占80%左右，年龄在35岁一50岁之间；他们是企业没改制收前、专业性“技校”的毕业生，绝大部分、是企业员工的子弟；

6070出生的他们，专业技术对口、勤奋好学、能吃苦耐劳；10年、20年的工作历练，他们对工作精益求精、善于研习，企业的工艺、流程，设备、技术的改革改造，60%出自于他们之手，生产能手、技术尖子、层出不穷，90%的职工是高级工、技师、高级技师；

现代的央企、大型国企，生产装置、生产线全是智能化、现代化，远程操作、自动控制；

主要岗位的第一操作员、非技师莫属，他们的年收入在20万一30万之间，主岗的二操和一般岗位的主操、收入也在20万左右，他们的退休金、与本企业的中层干部（处级）相当；

刚毕业的大学生，分配到企业、到车间实践；熟悉工艺、流程，掌握各岗位的技能、技术，少则三年、多则五年，才敢指挥生产；此前，还得了轮岗、拜师学艺，否则、一事无成；30%的大学生、接受不了现实的磨炼，中途辞职；当然，留下来的三五年之后、他们扬眉出头，工程师、车间主任的帽子高高戴上，一生尽享荣华！

国家公务员警察岗的考试内容有哪些？

公务员考试公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，警察岗一般会考察一门专业科目，考试是由招录单位组织的，以职位表中的详细说明为准，一般来说会考察《公安基础知识》或《公安专业知识》。

以2018国考为例，报考公安机关人民警察职位的人员，需考三科，先参加2017年12月9日下午进行的人民警察专业科目考试，然后和其他考生一起参加12月10日进行的公共科目笔试（申论和行政职业能力测验）。

专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

1、职业素质

主要测查报考公安机关人民警察职位必备的政治素质、职业道德。

2、基础知识

主要测查报考者对公安机关人民警察工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。

3、基本能力

三门，行测，申论，公安专业考试。

三门的备考都是要讲究方法的，我接下来挨个介绍一下。

首先申论:开始的时候，模板多记多背，之后通过练习把东西转化成自己的。小题一定要回分析材料，找关键点，快速理解意思之后，尽量用归纳词作答。可以在平时多练字，把卷面分拿下。

其次行测:数量、常识，最开始可以先放弃，后期有时间了再准备这方面。常识可以是再点准备，平时一定要多积累。数量学会挑拣出常考点，总结出来之后再重点练习。

最后公安专业知识:直接看曹野公安实战课，完全是公安必备课，跟曹野老师不出错。曹野老师讲的干货很足，还简单易懂，讲解知识点的同时会结合着实际案例进行讲解，注重实战性，听过以后就能知道应该怎么做题。

我都是会认真去做总结，课上跟着曹野老师分析案例，多选题就学会老师理清材料的技巧。整体过了一遍之后，掌握住考试的重点，从公安实战的角度出发看题，再做题就能游刃有余了。

公专题型提分心得

单选:分值大，只要踏踏实实把基础知识掌握牢了，就不怕了，争取做到一眼就能选出正确答案的程度，可以用知识框架整理好知识点。

多选:技巧很关键，学会快速找到正确选项，同时记忆知识点也要准确，多做做就能做出来题感。

情景分析:多思考案例，把自己代入情景之中思考。可以多看看经典的警察电影， 纪录片等。

国家公务员考试，是成为国家公职人员最大的一扇“门”。应届毕业生可以通过国考找到一份体面的工作，降低就业压力；事业单位人员，国企、私企职工可以通过国考提高工作待遇，实现个人价值；辅警、退伍军人也可以通过国考改变人生轨迹，成就警察梦想！

2019年国考公告已于10月21日发布，由于机构改革（国税地税合并）、公务员定向招录等原因，今年招录***仅为1.45万人，比去年减少了近一半。2019年国考招警共招录823个岗位，总计18***人，比2018年国考减少了184人，主要减少体现在铁路公安局，但有的部门也有明显的增长，如长江航运公安局、出入境边防总站。

国考招警属于国家公务员招录人民警察的一种形式，通过国考成为行政编制人民警察，享受公务员的[_a***_]、***待遇。国考招警笔试科目除了考察公共科目《行测》和《申论》外，笔试还需要考察《公安专业科目》，笔试最终成绩按行测、申论、公安专业科目占比4:3:3折合计算。

“考得好不如报的好”，2018年国考招警岗最高竞争比为869：1，平均竞争比为41：1，大部分岗位的竞争比远低于平均竞争比例。在相同条件下，报考公安岗位的人确实是少数。

根据2019国家公务员考试大纲（人民警察）的要求，主要测查考生的职业素养、基础知识、基本能力。其中，职业素养包括政治素质、职业道德和纪律要求；基础知识包括法律基础知识及执法依据、公安基础知识；基本能力包括群众工作能力、行政管理能力、信息工作能力、实务工作能力、应急处理能力。专业科目笔试考察题型为单项选择、多项选择、情境三种类型。

国考招警考试与国考其他岗位有什么不同？

笔试内容不同：综合岗位考察《行测》、《申论》；公安岗考察《行测》、《申论》、《公安专业科目》。

总成绩计算方式不同：综合岗位笔试总分=《行测》*50%+《申论》*50%；公安岗笔试总分=《行测》*40%+《申论》*30%+《公安专业科目》*30%。

录用流程：公安岗位在面试前后需进行“体能测评”环节，测评项目包括纵跳摸高、4*10米折返跑、男1000米跑（女800米），部分岗位有单独体检、测评标准。

国考公务员警察岗除了要考基本内容行测和申论，还要考公安基础知识，很多人都忽略了这一门课，公安基础知识在考核分数占比是全部的三分之一，可见这门课跟其他需要考的两门分量是一样的

哪些行业毕业三年后就能年薪四十万左右？

身为早期的00后，农村人，有农村人的善良和吃苦，也有无法避免的胆怯和软弱。没有不良嗜好，一直努力想把能做的做好，还有两年毕业，上的师范院校，我还是坚信以后能有所成就。

我始终觉得，虽然出身差，但只要努力，车会有的，房子也会有的。但是随着生活的继续，我越发的发现生活的艰难，我不再与别人去比较，只靠自己一个人去努力赶上别人真的是一件很累很累的事。尤其是当你想要实现社会流动——从低层向高层的流动。

每一份职业都有它的特点，我觉得不管做什么，最开始不要好高骛远，要一步一步慢慢来，先打好基础，虽然现实就这样，但凡事都得有兴趣，然后就是上进心，要不断往前看，往上升。

孤单的体制生活，错综复杂的基层工作，相对来说，年薪想要有几十万，基本上从事科研，重点院校才可以，要么就是家里有基础，做生意，房地产都是不错的。

你好：谢谢被邀！毕业工作三年后，年薪达到四十万、听起来像天方夜谭，觉得不可思议、然而事实是的确有极少数人，“它们”有着超越常人的能力、本身聪明智慧锋芒毕露，在平台上找到了展现自我方式、“它们”就是业界精英，“它们”的能力早就得到了社会一致认可。

本身有了足够资本，身上具备的优势会让众多企业争先录用、月薪达到3一5万，应该没问题。

这种顶级精英的概率约为千万分之一。

普通的大学生进公司上班，奋斗三年混得不错的话、它们的收入最多也是1一2万。还有更多的停留在5000一8000的收入。

更有为数不多的人，这三年一事无成、还在不停地找工作，这就是现实。

毕业的大学生，如果家境殷实、“它们”也会在外面充实自己，积累工作经验、然后再回家族企业，“它们”的年薪四十万、甚至更高也没问题，因为“它们”是富二代、家里有足够的经济支撑一路前行。

针对数据领域来说，毕业三年，积累经验技术后，在一线城市的大厂是可以达到年薪四十万左右。

从岗位&薪资上来看，数据分析类岗位1~2w的薪资占比达到了70%，大数据开发岗位2~3w薪资占比60%，其余数据仓库、产品岗等2~3w较多。所以，想要工资高，选择赛道很重要！

从级别&薪资上来看，底层码农1~2w薪资水平占比较多（49%），主管/中级工程师同样也是1~2w占比较多，54%的人到了经理/高级工程师的级别后其薪资水平可达到2~3w，总监/架构师及以上的薪资在5~8w和8w以上的人数占比达到了61.5%。

看各岗位的城市分布及薪资情况

• 大数据开发岗在北京、深圳的薪资较高（5~8w及以上）
• 相比其他数据类岗位，偏管理岗在其他城市也有了分布，整体薪资较高，在一线城市反而也有1w左右的，猜测1线城市用工不愁？
• 数据仓库岗样本量多，分布也较广，在各个城市基本都是1~2w，2~3w较多
• 数据分析岗没有5w及以上的，主要是因为样本中没有级别总监及以上的，所以拉低了数据分析岗位的平均薪资
• 算法岗由于样本量太少（3个），城市薪资差异也较大

总的来说，数据领域薪资还是ok的，但是现在互联网大厂的数据岗可以说是卷王遍地，几乎都是来自国内外各大高校，不是个C9，QS前100简历都很难过hr关。

想毕业后三年就能拿四十万的高薪，可能最好的办法就是:如果你是个美女，那你就利用你毕业后的一年里，搞定个大老板，然后去从他的秘书做起，等你用尽心机搞定老板了，那日后这老板的身价可能就至少有你一半！

如果你是个帅哥，那就去给女老板打工，用上面同样的方法，等你搞定了女老板也一样可以发财！

因为当今的社会除了你是个富二代外，想在年纪轻轻就能发财的，好像大部分都是靠上面的方法才让自己脱贫致富的！

我身边就有这样的例子:男人是个在他专业领域是精英，但生活中却是个***，一女刚毕业就去他公司从普通职员做起，女的家里很穷，但不到十年，女的就在她户籍所在地的省城买了套别墅，她虽然不是正牌的老板娘，但却把老板***的事事都听她的，居我所知，一般老板的每个决策只要那女人不点头，就不能执行下去，很多人都说那个傻瓜老板的公司就等于是给那女人开的！

当然了这女人也不是天天都这么开心愉快！因为她要时刻面对着老板不在时被老板其他亲属骂个狗血淋头的局面！好在这女人为了利益，也有强大的抗压能力！

为了钱！就是老板的亲属去再辱骂她是狐狸精、是***……她都能做到骂不还口，打不还手，而且是面不改色的坦然自若，这种强大的抗压能力也不得不让人佩服……

所以帅哥美女们，要想改变自己的命运、并且拿高薪，这可能是唯一的出路，当然也不是每一个大学毕业生都这么***，能去一个公司把老板***成对自己唯命是从的人。所以大部分的人还是要脚踏实地的靠自己的真才实学过日子才踏实！