北京临电招聘,北京临电招聘***

1. 临时电工怎么找？
2. 临时总经理工作职责？
3. 有没有做工程建筑的同行老板？临时需要招聘施工员到哪里去找？
4. 央企国企社招一般是什么时候？

临时电工怎么找？

你说的临时电工是维修电工，还是施工电工，电工分高压还有低压电工，如果是家庭用电，城市居住的直接找你们物业叫他们安排就行，如果装修的就去市场上找个临时的，这里提醒一下一定要找有电工证的师傅，如果是是维修设备电路的，直接去网上招聘就行，一定要有电工证的，希望能帮到你。

临时总经理工作职责？

一，根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

二，编制公司的年度生产经营***、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营***、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

三，全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

四，搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系。

五，提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

有没有做工程建筑的同行老板？临时需要招聘施工员到哪里去找？

谢邀！建筑行业应该是在外面打工行业中，相对来讲比较容易找工作的一个行业，如果是临时需要招聘施工员，其实现在的渠道很多，只要薪水到位，基本上在1~3天都能招聘到自己的想要的施工员，招聘施工员的渠道有以下几种：

第一种：朋友、同事介绍

这一种招聘施工员是最值得推荐和信任，一般在做工程的人员，都会有信息互通的习惯，大家经常联系，很多同事、朋友在曾经在一起工作过，这样推荐的人员对工作能力、基本素质、三观等方面都有一定了解。而且也是效率最高的一种。

第二种：在互联网招聘网站

在互联网招聘虽然渠道很多，但是要招聘到自己需要的施工员就不一定了，因为这种招聘水分比较重，一般HR招聘时，对招聘人员了解的情况不一定是真实，现在市面上应聘人员对HR也是很了解，很多人在人事部、HR面前面试时，非常优秀，但是参加到工作时，就会出现很多现实的问题，如：业务知识储备不足、现场管理经验没有、抗压能力较差等等问题。

总之：目前市面上招聘人员基本上是这二种途径，各有利弊，还是建议第一种招聘方式比较可靠，而且也是招人最快的方式之一。猎聘公司招聘人员成本大，而且时间也不是你不允许，希望帮助到你。谢谢！

央企国企社招一般是什么时候？

一般招聘时间都是在7月到9月份。

也正是各大专院校毕业生离校，开始走向社会面对自己工作新的选择之时。三大国企有的举办专门招聘会，有的到相关院校直接和毕业生签协议。

一般情况下，央企（中央企业）和国企（国有企业）的社会招聘不是固定在某个特定的时间进行，而是根据企业的需求和招聘***来安排。以下是一些常见的情况：

1. 定期招聘：一些央企和国企会定期进行社会招聘，例如每年的春季或秋季会有招聘岗位发布。这些定期招聘可能会有一定的规模和多个职位供应。

2. 临时招聘：央企和国企在特定时期或特殊需求下可能会进行临时招聘，如项目扩大、新设岗位、人员调整等情况。

3. 根据企业需求：央企和国企会根据自身业务发展和人力需求，随时发布社会招聘信息。这些招聘可能因企业发展情况而有所不同，无固定的时间表。

对于具体的央企和国企，招聘信息通常会在其官方网站、招聘网站和其他招聘渠道上发布。如果你有兴趣，建议定期关注相关企业的招聘信息，以便及时了解并参与到招聘活动中。

国企社招通常是不定期的随时招聘，没有大规模统一招聘，一般每年10月份会比较大的几率。建议直接登陆相应国企的官方网站去查他们的招聘信息，或者比较大的招聘平台***也会不时更新国企招聘信息。如果有亲友熟人介绍就更容易进去。