北京户籍员工离职,北京户籍员工离职流程

1. 北京离职会对公司落户有什么影响？
2. 北京户籍失业人员档案怎么处理？
3. 北京离职了单位会主动办理社保减员吗？
4. 外地户口北京工作14年后离职，个人养老保险怎么办？
5. 本人有一个问题需要分析一下，辞去外地事业单位，进北京户口，值得吗？本人定居北京？

北京离职会对公司落户有什么影响？

北京离职对公司落户没有影响。

公司落户一般情况下会和员工签署一份工作服务年限的补充协议，在达不到合同年限时需向公司缴纳一定的费用。

但公司落户这一工作一旦完成，就和其他没有关系了，不会因为员工离职导致户口变化。

公司落户一般是集体户口，在可能的情况下，第一时间转到个人房产下比较好。

北京户籍失业人员档案怎么处理？

转到户籍地所在区域的社保所，或者可以将档案挂靠到户籍地所在的人才市场。现在的就业形势严峻，失业现象时有发生，对这部分人员，目前政策规定是可以将档案转到户籍地所在地的街道社保所，做完失业登记后，如果交过失业保险可以领取一定期限的失业救济金。

北京离职了单位会主动办理社保减员吗？

当然会，员工离职后不再为企业服务，如果企业继续给员工缴纳社会保险，意味着在该员工离职后，企业仍旧为该员工支出人工成本，这于企业管理来说是不合理的，所以在北京，一般情况下，员工离职后，企业会视其离职时间，作出社会保险的减员办理。

外地户口北京工作14年后离职，个人养老保险怎么办？

退休金和缴纳社保年限、基数、地区工资水平有关，国家规定累积缴纳社保15年可退休后领取养老金，在北京已经缴纳14年，那离职后可自行按之前缴纳标准自行缴纳一年，这样就可以退休后按北京工资标准领取养老金，但是由于缴纳年限短，领取金额不会高。其次可以在其他地区继续缴纳社保，但由于地区差异，工资标准会比北京低，但是缴纳年限长足可以弥补这一块，而且会比在北京缴纳15年领取的要多。所以建议把社保转到以后工作地区，然后继续缴纳社保，这样比较合适。

1,要离职，原单位就不再为离职职工交养老保险等了。2，要保留北京户籍，就得自己承担原单位应交的社保费, 再加上自己应交的社保费。3，如离职，为保留北京户籍，而暂停交社保，得看有没有可补交的机会或政策，不然，北京社保无法保住。4，社保规定，交够十五年，达到退休年龄，才可享受社保，领取退休金，或养老金。交够十五年，就不交。等办理退休手续后，领取退休金，或养老金，所领取的退休金，或养老金不会高。5，离职后，并不是只有养老保险问题，还有医保问题。养老保险，只能保证退休有点生活费，而管不了医疗费报销。6，如考虑，离职后，也离开北京，不在北京工作，就转移社保关系。所谓社保包括养老保险，医疗保险，失业 保险，工伤生育保险等。就说这几句，供你参考！

本人有一个问题需要分析一下，辞去外地事业单位，进北京户口，值得吗？本人定居北京？

不明白，难道有机会在北京上个户口前提是到北京混吃等死吗？到北京即使事业单位没了，四十几岁只要有本事，再找个工作还行吧，当然就得自己补交几险啦，如果有单位，有些单位是可以替你续交的，但前提是单位确实需要你。另外，不知各地几险政策是否统一，这个也要找搞清楚。

建议你去。虽然你的妻子已经是北京户口了，对于孩子的上学等方面的政策您也能享受到了，但是还是建议您去，主要有以下几个原因：

第一， 收入因素。养老金的收入各地是不一 样的，参照您现在的年龄，只需要再交13年，只要是能够交到平均水平，您的退休金是比在东北要高的。再一个，在北京无论是就业还是创业，总归还是比东北机会要多。不要贪恋那一点单位给交的保险费用，47岁的年龄，正好是孩子上大学、经验最丰富、身体吃得消的年龄，有能力也有时间去二次创业的时候。

第二，健康因素。北京的医疗***水平之高、数量之丰不用赘述。虽然你人在北京，但是不是北京户口的话在费用报销方面还是要走不少流程，多花不少钱。人的年龄越来越大，吃着五谷杂粮，往后用的上医院的地方是越来越多。身体健康上不耽误，才是最大的财富。

第三，家庭因素。如果不是特殊原因，一家人还是在一个本上好。尤其是现在作为您来讲，地区上的户口红利基本上都享有了，更没有什么意思将两个人的户口分开。即便是你们两个人有结婚证，但是在办理一些特殊手续的时候，还会难免再开一些无谓的证明。出个国啥的，还得再回家乡去办最基础的手续，来回跑不值当。