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1. 北京晚上E代驾一晚能挣多少？
2. 北京晚上E代驾一晚能挣多少？
3. 长期夜班，已经干了一年了，月工资5500左右，没有五险一金，月休四天，要坚持吗？

北京晚上E代驾一晚能挣多少？

一晚能赚150-200左右，月收入5000至6000元。

北京大部分代驾司机的月收入在5000元到6000元之间。如果业务量充足，代驾月收入突破万元也并非难事。业务量越多，意味着收入越高，但也意味着休息的时间越少。

关于e代驾：

成立于2011年，是通过移动互联技术改善传统代驾服务的行业引领者。现在，通过e代驾手机应用，就可以发起代驾需求。e代驾通过行业独有的“派单制”遴选距离用户最近的代驾师傅，为您提供代驾服务。

e代驾有以下服务优势:

1、超低代驾起步费用（分不同城市），节约客户使用成本。

2、通过独有4年大数据，科学设定司机分布，平均6分钟接驾，最大限度的降低客户等待时间，且等待15分钟内不收费。

北京晚上E代驾一晚能挣多少？

一晚能赚150-200左右，月收入5000至6000元。

北京大部分代驾司机的月收入在5000元到6000元之间。如果业务量充足，代驾月收入突破万元也并非难事。业务量越多，意味着收入越高，但也意味着休息的时间越少。

关于e代驾：

成立于2011年，是通过移动互联技术改善传统代驾服务的行业引领者。现在，通过e代驾手机应用，就可以发起代驾需求。e代驾通过行业独有的“派单制”遴选距离用户最近的代驾师傅，为您提供代驾服务。

e代驾有以下服务优势:

1、超低代驾起步费用（分不同城市），节约客户使用成本。

2、通过独有4年大数据，科学设定司机分布，平均6分钟接驾，最大限度的降低客户等待时间，且等待15分钟内不收费。

长期夜班，已经干了一年了，月工资5500左右，没有五险一金，月休四天，要坚持吗？

长期夜班，已经干了一年了，月工资5500左右，没有五险一金，月休4天，要坚持吗？

说实话，我也在上夜班，干了7年了。我们这里上四休二，两班倒，就是上4天白班（12小时），休息两天，再上4天夜班（12小时），再休息两天上白班，周而复始，生生不息。

白班是八点半到晚上八点半下班，夜班是晚上八点半到第二天早上八点半下班，12小时工作制，中间有休息时间。白班首批是10:30-12:00，16:30-18:00；第二批12:00-13:30，18:00-20:30下班。理论上是这样，其实没有什么事的话，首批都是提前半小时休息，第二批延长半小时休息时间。

夜班首批休息是22:30-0:00，5:00-8:30；第二批休息是0:00-5:00，没有特殊情况的话，理论上是这样。

我们这里有五险一金，上四休二的话，月休10-12天左右，至少月休10天。9月份扣除五险一金的话拿到6600的工资。

如果跟你一比，我觉得幸福多了，但我还是有离职的意向，毕竟上夜班不是个事啊，伤害身体！所以根据你现在的工资待遇情况，上夜班，没有五险一金，工资也不太高，休息还少，建议你还是重新找个工作吧！

我劝你还是称早换一个工作，因为长期夜班对人的身体不好，容易导致内分泌失调，脸上容易长痘痘。根据国内某医学专家说过，人体内部五脏六腑也需要休息和静养，晚上十一点至凌晨一点钟是人体肝、肾休息、分泌最旺盛的时段，一旦它们没有长期休息好，对你身体健康是有害的。例如，有些肾病的人或者透析的人，他们很多时候是生活习惯没有养成好，跟长期熬夜有关。

谢谢邀请！

我也先讲故事:

2008年中专毕业，被学校分配到沿海工厂上班，白夜班2周一轮换每天12个小时，月休四天，住的是工厂宿舍！一个月交完五险一金，拿到手差不多4000多的样子！每天的工作就是在流水线上重复的做相同动作，根本不用思考，只需要机械的动手做就好了，日复一日年复一年，这样的工作***了9年！我自己都佩服我自己，这样的工作我居然做了这么久！

这样的班上的日夜颠倒，每天都感觉自己很困，不管怎么休息都没用，身体总是感觉很疲惫！随着行业不景气，大型工厂搬走小工厂倒闭，我才意识到这份工作可能不长久，我问了自己几个问题:

1.我喜欢现在的工作吗？2.这份工作我能干到退休吗？3.我离开了现在的工厂我还能找到相同工作吗？4.我离开了这个工厂我还能干些什么？5.如果工厂倒闭或搬迁我该怎么办？

我想明白了这些问题，我选择了辞职！现在做的是销售的工作，虽然现在的工作比以前累，但是回报比之前高，只要做得出色多少公司会抢着要你！

如果你能思考一下我提的几个问题，你肯定能找到答案！(图片来自网络，如有侵权立删）

不知道这是一家什么公司，在什么地方？胆子还真的挺大的。

对题主来说，你要不要坚持，是基于自身的实际考虑，如果只是打短工，看重拿到手的月工资，不在乎一个月休几天，夜班也能坚持。

那你就干着，这是你选择的自由。

我只是告诉你，如果我是你，面对这种情况，我肯定不会坚持。

最可怕的不是一个月休4天、长期夜班，而是得不到人身保障，也就是没有五险一金，这是最大的风险。如果你预料不到生了个病怎么办？本身长期上夜班，对身体就有损害，不要为了一点钱去损伤身体健康，更重要的是，真要是生病了还得不到医治，挣的那点钱可能还不够交医药费的！

不知你多大年龄，身体好不好，但不管怎么样，得有个医疗保险吧，先不说养老保险了。

所以我的意见是，任何以牺牲身体健康，或者没有任何人身风险保障的工作都尽量别干，哪怕工资看上去还可以。

再回过头来对老板说一句，老板省钱，但不能在这里省，最起码，要交当地最低工资为基数的社保吧，这也是法律要求的。其实想通一点，这对劳资双方都是一种保护，试想如果真的出了问题，老板能脱得了干系吗？一起大工伤事故就可能让老板一年的利润赔干净，所以千万别闹冒这个险！

身体好比本钱，赚的月工资好比利息，不要为了利息，连本钱都丢掉了。不要在年轻的时候拿命去换钱，到了后半生用钱来赎命，这样的买卖干不得。

道理就这些，所以说这种公司，你还能坚持干下去吗？

喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。

智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力***网、第一***等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力***管理新模式》等书。