北京户籍女演员,北京户籍女演员表

1. 怎么才能获得北京户口？难度有多大？
2. 外地女生考上北京公务员，对她的人生而言会有哪些转变？
3. 2022年外地女嫁北京落户政策？
4. 北京地铁工作人员都看起来很年轻，感觉都是二十多岁的年轻人，他们都是什么学历，以后有什么发展吗？

怎么才能获得北京户口？难度有多大？

落北京户口，说难也不难，现在北京人，有找外地的媳妇，还有北京的姑娘也有找外地的丈夫，如果双方结了婚，首先，孩子能在北京落户，45岁以后，大人的户口也能落到北京，九几年有一阵子，北京近郊盖的楼房，有的买房带户口，现在听说没有了，我听长辈们说，以前北京人没有那么多，解放以后，好多都是外地的，上北京学徒，最后落到了北京，只要有生活来源，我认为在哪呆惯了都一样。

朋友刚落完户口，故介绍给大家符合条件有机会落户北京的情况：

1、高学历人才引进；

2、留学归国人员；

3、夫妻投靠；

4、惠民政策如积分落户政策；

5、其他落户

朋友是夫妻投靠落户，初婚结婚满10年，投靠方满45周岁，北京有自有住房，同时投靠方需要提供原户籍地失业就业证明，以及相应的如结婚证、房产证等相关证明，具体到北京每个区也有稍许的差异，比如投靠前北京有些区还需要做入户前的上门家访等工作。

最后希望能帮到正准备要落户北京的朋友们，希望大家通过自己的努力实现梦想！

外地女生考上北京公务员，对她的人生而言会有哪些转变？

北京市的公务员，如果你表述没有错误，那么这个女生应该是以应届生身份考的北京市公务员或者考之前已经是北京市户口，因为北京市所有的公务员事业编甚至包括部分国企央企都要求你首先得是北京市常住人口（户口、档案和行政关系在京）才有资格报考，从这个角度说，如果是以应届生身份上岸，还可以，因为北京市公务员收入还可以，除了正常工资，会有不少奖金，补贴等，一般科级一年到手二十万多，而且顺便相当于是保住了自己的北京户口，还是比较合算的。如果是社会在职人员跳槽，那得和你原单位进行全方位比较，还得看你具体考上的是什么单位。如果这个女生既不是应届又原本没有京户，那她只能考中央和国家机关公务员（驻地在京），这种无论原来户口在哪都可以直接解决京户，但是奖金和补贴不及北京当地公务员。各有千秋，还是看她自己的家庭和个人想法。

外地的孩子考上了北京的公务员，说明本身很优秀，应该是在北京上学，毕业后以应届生的身份考上了公务员。北京顶极高校多，能在北京上学的，很多都是自身很优秀的孩子。

北京的公务员，收入水平在中等偏上，比普通的企业高，稳定，只要不犯政治错误，基本上可以干到退休。

女生的话，考上了公务员，如果本身家庭条件不错，在父母的支持下，可以买房，可以定居下来。

考上了公务员，拿到户口比较容易，以后孩子上学，可以上公立学校。孩子的起点也会比较高，接受的教育和资讯会比较先进，以后考上名校的几率会很大。

女孩子考上公务员后，在婚恋市场上有比较高的溢价。比如一些金领或成功人士，选择配偶会首选公务员或老师。工作稳定，基本上很少加班，能兼顾家庭。强强联合，以后后代会越来越好。

可能会让这个女生失望，一般来说刚考上会在基层，北京基层公务员的压力大，待遇一般，而且受"尊重"程度可能不如外地，因为相对来说北京市更加透明，公务员的定位也更加明确，就是为人民服务，然后如果你办事的态度什么的如果有问题，别人可以随时投诉你，然后很快有领导找你谈话。

总之，我觉得考公务员的心要正，别谈什么这个那个的，就是想着全心全意为人民服务。

2022年外地女嫁北京落户政策？

首先，外地人嫁给北京人要迁户口需要结婚满15年，并且年龄满45周岁后才可以把户口迁入北京，满足上述条件后，迁户口流程，第一，夫家户籍所在地派出所办理同意迁入调涵，第二，去女方户籍所在地派出所办理迁出证明，第三，回到夫籍所在地派出所办理入户。

2022年外地女嫁北京，夫妻投靠北京户籍政策条件：

1、申请人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁；

2、结婚需满10年；

3、被投靠人是本市非农业户口；

4、在京有合法固定住所。

投靠人超过45周岁不超过55周岁的，结婚应满5年；超过55周岁的，结婚应满2年；

北京地铁工作人员都看起来很年轻，感觉都是二十多岁的年轻人，他们都是什么学历，以后有什么发展吗？

做大学生就业工作很多年了，很多人以为这都是北京地铁公司的编制工作人员，那就错了。

北京地铁本身是国企没有错。但是招聘的这些工作人员大多都是[_a***_]制，没有任何保障。而且都是通过一些中介公司招聘的。这些工作人员大多学历是大专及以下，他们在地铁站做的是最辛苦最前沿的工作，但工资确实拿得最低的。那些真正有编制的工作人员则是居要职。拿的薪水和待遇都是不同的。

而这些所谓的基础岗位的工作人员，很多人进入这个岗位都还是要交钱的。因为地铁公司和很多第三方机构合作，为了削减成本，他们会付钱给第三方机构，让他们帮助招聘这些岗位的工作人员。钱不会太多。而这些第三方机构则通过自己的渠道招聘人，招人的时候会收取工作人员费用，可能一个人几千。这样他们通过自己的便利让这些人通过面试。第三方机构既收了地铁公司的钱，又收取了学院的钱，最终又是由地铁公司来给这些基础岗位的员工发工资，由第三方跟这些工作人员签合同，可以说各取所需了，但唯一被坑的就是工作人员了。

地铁公司不想加大用人成本，委托第三方公司签合同。而第三方公司从两个方面收钱。这两方都满足了自己的需求，所以只能是工作人员受苦了。

所以那些认为地铁工作很难进的人，你们基本是想错了！

以京港地铁为例，车站工作人员主要有三种，分别是京港地铁员工、安检公司和车站助理。我有同学就在地铁工作，所以我比较清楚，下面我分别来说明一下。

1，地铁员工。北京地铁司机站务检修一类有中专的、大多数都是大学专科的，后台的一些岗位如调度监控室有部分是统招本科的，这些都是北京户口才行。

2，安检公司。安检人员就是外包的了，以外地年轻人居多，主要是18岁左右外地姑娘小伙，学历很低，来北京打工的北漂。

3，车站助理。一般是一些大妈，街道有组织的，在高峰时期临时的维持秩序，另外偶尔会有高校的学生来当志愿者。

说到发展的话，京港地铁车站员工主要是站务员，从站务员开始可升职成为督导，值班站长，站长，站区长，站务经理。

站务员工就是熬年头吧、熬到站长之类的；检修的话以后也有可能回去调度监控室之类的，就在后台工作了。

一般司机岗位前几年都是副司机，然后会参加考试，即使考过了也得等着提正司机，多长时间就不好说了，如果缺人就补上去。

虽然北京地铁是国企，但是待遇也很一般，年底分红到手也没多少。有一些同学在地铁工作，***期还是比较少的，三班倒之类的，服务业还是比较辛苦的。

北京我不知道，但16年暑***本人(还是学生）曾在长沙地铁兼职过地铁保安，对地铁工作算是了解一二，接下来就来谈谈我所知道的。

首先地铁工作人员分很多类的，有保安，保洁，安检，站务，轨道维护。其中保安，安检，保洁等都是轨道集团外包给其他相关公司的。题主问的应该是地铁站务，这一类工作人员也是乘客们经常打交道的。

站务就我所知有普通站务，值班站长还有中心站长。普通的站务员一般为轨道相关类专业毕业，长沙地铁这几年刚发展，人才需求非常大，此类专业几乎一毕业就可以来长沙地铁实习，转正之后就成为一名正式的地铁工作人员，所以我们看到的大部分站务几乎都是刚毕业几年的学生（大部分为专科生），往上的站长之类的学历会高一些，有些也是铁路部门调配过来的。除此之外，还有一些不相关专业的人士通过社会招聘进入地铁工作，本人所在地铁站就有个值班站长是英语类专业的。

地铁的工作在作息上非常不规律。长沙地铁站务们一般是上两天休两天，一个月工作十五天上下，一天分早晚班，晚班得熬夜的，凌晨两三点还没睡是常态，收尾完成后小睡一会五点多又得起来加票，为新一天的地铁运营作准备。

站务的工资都不高，普通站务一月三千上下吧，想发展得更好只有往上晋升。这个工作我认为是很安逸的一种，每天的工作内容都很机械无趣，薪资也不高。具体的发展方向本人也不太了解，有需要的话可以自己去多多了解。

我有个朋友，在北京地铁系统工作，他已不再年轻，孩子都上幼儿园了。为这个问题，我电话咨询了他。我想他提供的答案还是比较靠谱的。

首先，随着北京地铁线路不断增加，岗位需求大，近年来招聘的年轻人也比较多。那么这些人大都来自哪里呢？北京地铁技术学校。

这所学校隶属北京市地铁运营有限公司，专门为城市轨道交通培养专业人才。学校开设:车辆驾驶与维修、机电一体化(供电)、自动化控制(运输)、线路检测与维护、通信信号自动售检票、车辆制造等专业。我的朋友就毕业于此，您看到那些年轻的工作人员大都是他的学弟学妹。

要说到职业发展，他们属于定向培养人才。在自己的领域把所学的东西施展出来，为学弟学妹们传授经验，为保障地铁安全运营贡献自己的力量。做到这些就做到了职业。发展看个人，哪个岗位都能锻炼出管理人才，但不是每个人都适合做管理。

谈到收入，我这朋友月薪绝对在北京市平均薪酬线以上。养家糊口、衣食无忧没问题。求富贵荣华的朋友，不会做这一行。

全国各地铁公司架构大同小异，一线地铁员工都有五险两金享受地铁公司各种***。他们一般是三类工作1站务（负责行车、票务，管理外包公司的保安、安保、保洁、站务助理），2乘务（就是负责开车的司机），3维修（技术岗位，负责地铁及相关设备的检修维保）。这些岗位一般要经过半年以上的培训期才能独立上岗，地铁招聘这些员工是从铁路交通类大专本科校招，社会招聘招人很少一般要有相关铁路工作经验（当然花钱凭背景也可以进来）。

这些员工经常倒班，倒班内分泌失调，干久了容易得职业病，比如脂肪肝，脸上身上皮肤容易长痘变黑，身体长胖，少白头，衰老的很快。大多数人适应不了就干几年跳槽或者转行，留下来的要么是本地人，要么是没背景的，还有年纪偏大懒得折腾的。

地铁行业是带有公益性的，地铁员工工作压力大，薪水不高，大部分人连当地平均工资水平都达不到，涨工资还得国资委同意，不批准几年都没机会涨工资，所以岗位流动性很大。大学实习生工资低，地铁每年都去大学招人补充岗位，😂所以一线有很多小鲜肉和小妹。😅还有地铁公司单身狗特别多（至少70%），看上的就出手吧。

还有就是大家在地铁站看到的保安、保洁、安保都是属于外包公司的，没有地铁编制、技术含量比较低随便进，当然薪水更低。