北京拜耳招聘,北京拜耳招聘电话

1. 拜耳为何火速开除撒野女华人？
2. 外资药企在中国有研发类似的岗位吗？
3. 被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？

拜耳为何火速开除撒野女华人？

拜耳当然是怕惹“火”上身啊！这位梁某妍女士作为一名外籍人员，她是通过拜耳医药保健公司的工作途径才返回中国。目前北京市公安局已经根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等 规定，被注销了工作类居留许可，并限期离境。梁某可以再回到澳大利亚“随风奔跑”了！顺便给梁某妍女士提个醒，截止2020年3月19日，澳大利亚已经确诊707人感染***病毒，其中有306例发生在新南威尔士州。梁女士拿好，不谢。

图、左为“平安北京”关于梁某妍女士的情况通报。右图为******在澳大利亚的疫情现状。

2020年3月14日，梁某妍从北京首都机场入境，她的工作居留许可有效期为2020年9月5日，从目前的情况来看，失业人员梁某妍在北京待不到那一天了。

生命在于运动，但是也分场合和时间。比如平常日子，根本就不会有人管她这些闲事。但是在严防疫情输入的关键档口，梁女士枉顾相关规定，不停劝告，不戴口罩在小区内跑步，而且社区卫生防疫人员进行制止的时候，得到的却是豪横的回应。她的事迹传到网络上后，有引发了新一轮的发酵，拜耳中国第一时间做出了辞退梁某妍的决定，第一时间划清界限，可见拜耳的危机意识有多强，这点值得奔驰学习。

最后也给梁某妍女士提个醒，即便是澳大利亚的永久性公民，她返回澳大利后也需要自我隔离14天。不知道这位失业者还有没有心情在澳大利亚隔离的情况不带口罩去跑步。

拜耳火速开除澳大利亚女华人，可能出于以下几点考虑：

1.因该女子已经造成恶劣影响，有损公司形象。

2.不想因此得罪中国网民，害怕引火烧身。

3.侧面看出该女子在拜耳集团只是个普通员工，对公司而言处于可有可无的地位。

为何？因为她犯了众怒啊！拜耳这个公司明白，他是需要巨大的中国市场的。此时此刻，在疫情的情况下，作为一个制药企业的员工有这样的行为实际上不仅仅是对于公众的危害，更是对于其制药企业的一个伤害。制药企业是人命关天的事业，一个自己的员工这样去挑战众人的健康，这样的员工开除算是轻的。尤其视频一出，被扒出来他是拜耳的员工，这家国际化的大型药企怎么能坐得住呢？这位女子其实也严重影响了拜耳的声誉。拜耳以这样的理由开除她，她都找不到打官司的理由。这个女子，与上海的那个喝矿泉水的女子，是不是奇葩呢？都是常年国外生活，都觉得自己很健康，可是她们没觉得自己很自私吗？

从这位女士与保安的对话来看，她的素质不高，估计在公司的表现也不会太好。拜耳公司趁机开除这个女员工的代价，充其量最终补偿几十万元的工资给她（根据她公然违法的情节，想得到这笔赔偿也没那么容易），但是其广告效应却是巨大的！

这位女士“出名”前可能很多人并不知道拜耳公司，但通过这件事拜耳的知名度无疑大大提升，也顺便在中国树立了一个非常正面的形象！所以不得不承认拜耳公司这次的借位营销做的非常成功！！

1、德国拜耳在中国拥有很大的市场，农民兄弟应该对拜耳公司并不陌生。民用特效蟑螂药目前药效最好的也是德国拜耳出品，所以，有人说拜耳知名度不高是不对的。

2、该女士既然是澳籍，说明在国外已经有段生活时间，但是，在哪里肯定绝不敢这么嚣张跋扈，平等不等于惯着你。至于回国怎么就这么拽，呵呵～她自己明白怎么想的。作为女人，你爷们可能没有原则的让着你，出了你家门，任何人都有收拾你的能力。国内不比以前了，出国认为是好人一等，现在每年出国人员海了去了，同样，外国人想在中国长期生活发展的也多了去了，不信你放弃中国国籍再重新申请试试，一点不比澳大利亚难度低，白给你一中国身份你就偷着乐去吧！

3、任何国家和企业对于品德作为重要考核依据，以拜耳这么严谨的企业，企业百分百对违法法律和公德的事件或个人零容忍。所以，有人说该女士在公司的职位什么的都不现实，不要拿自己的理解去看德国佬，德国佬任何人都不能凌驾于制度之上。总理公路超速也是被警察罚款的。

4、且不说全国人民为了这场战疫付出多少，看到为比牺牲在一线的医务工作者，谁敢说自己的命比他们还值钱？自己的品德比他们还高尚？你有家人，他们也是儿子、女儿；也是爸爸妈妈，你出去了，吃了两天半生不熟的牛肉就不认家了。甚至有时痛恨自己的肤色，现在又依赖着你的黄皮肤黑眼睛回来了，回来就回来，生怕别人不知道似的，不知道哪来的高人一等的感觉。大婶，您想多了，骚扰这个词对你不适用，真的，外形讲真您绝对安全！一生气特么扯远了，还说拜耳吧，该女士已经把宣传面扩大到一定程度，这样会使民众对于拜耳公司的印象更加关注。推向两个极端，无论任何公司或者个人，在利益的推动下都会做出这个决定。至于赔偿金我想是肯定也没有，即便上诉连个理由都没有。另，该女士今后的工作机会（华人餐馆服务员之类的除外）也应该终止了。

外资药企在中国有研发类似的岗位吗？

它们对研发非常重视，这也是外资药企的核心竞争力，但因为种种原因，研发基地多数在本土或远离大陆的第三方，但新医改对很多药企来说都是一个前所未有的发展机遇，新医改将为中国医药市场带来上万亿元的扩容，为此，许多跨国医药企业都对医改给予了很大的关注，即使在如今经济大环境不好的情况下，很多跨国医药企业仍然纷纷加大在中国的投资。

2009年以来，平均每个月就有一家跨国医药企业宣布在华增资，其频繁程度可见一斑。最先掀起医药行业投资热潮的跨国医药企业是拜耳医药保健旗下的拜耳先灵医药，2009年2月，拜耳先灵医药投入1亿欧元在北京建立全球研发中心，使该中心成为拜耳医药保健的全球第四大研发基地。之后各跨国药企纷纷进入中国在中国建立自己的研发中心或生产基地。但对中方的招聘门槛还很高，博士以上学历，有在海外留学和工作经历，并取得国际通行的医学相关执业资质等。

被拜耳辞退的女的以后会有公司雇佣吗？在人事圈子里这样的人会不会封杀？

我的观点是一定会被封杀。无论是什么样的公司，都不会聘任一个在关键时期违反国家禁令还振振有词，视紧急情况下的特殊规定于无物的员工。

这个人做了什么：

1.违反十四天隔离的规定，出门到外面跑步。

2.违反疫情防护的规定，不佩戴口罩。

3.工作人员进行劝阻，无理取闹。

这个人给公司带来了什么样的影响：

1.作为1名外企员工，甚至是管理层人员，带来的是对公司形象的负面影响。

2.无理取闹，说明这个人的个人素质不高，给公司在人员素质方面带来了负面影响。

3.作为一个外企，在全国都在严防死守疫情的时候，出现这样违反国家规定的时候，影响了公司响应国家政策号召的策略和方针。

这样一个没有大局观、没有法治观、没有集体荣誉感的员工，并且自私、蛮横、不讲道理的人，拜耳公司解雇她无可厚非，应该是在表达一个态度，在形象上止损的做法。而在这种情况下，任何公司都不会雇用她。肯定会遭到封杀，不管她有多大本事。

这件事情很难说，主要看这个女的所在的国家对她的容忍度是多少，以及这个女的在她的国家里面是否有发展前景。

诚然，对于咱们国家来说，如果出现这么一个渣渣，十有八九是在行业里面混不下去的。

至于具体原因我不多说，大家也能够了解一二，因为越是大公司越是大企业，他们就越在乎自己的企业名声，就越在乎自己的企业面子。

这并不是单纯的面子的问题，因为一个企业如果名声不好的话，企业在这个圈子里面没有发展之地。

而且越是大企业就越在乎名声，因为如果一个企业向外界传达的名声不好，企业的内部文化就会出现大问题。

当然，从这个女子被拜耳辞退也能够看出来，最起码就目前的状态来看：一部分大企业还是有相当大的社会责任感的，他们不希望这个企业当中的某一两个败类来玷污企业的名声。

但是国情不同，我们也不敢妄加揣测。

毕竟这个女子又不是中国人，这个女子仅仅是一个澳大利亚籍的华人罢了。

万一澳大利亚怎么怎么样，或者对这方面的道德约束不是非常严格的话，她极有可能东山再起。

首先这个女子并不是回国，她仅仅是复工而已。

拜耳辞退的女的，即澳籍华人“跑步女”最新动态，她被注销工作许可，限期离境！3月19日，北京市***新闻办举行发布会，北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定，决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。

梁某妍，女，47岁，澳大利亚籍，就职于拜耳医药保健有限公司，3月14日由首都机场入境进京，工作居留许可有效期至2020年9月5日。

3月15日，一段***引发网友热议。一名澳大利亚籍的华人女子，不按外籍人事回国在家进行14天隔离规定，不仅不戴口罩出门跑步，还对社区防疫工作人员的劝阻蛮横无理。

社区的人员跟她沟通，并且解释说：“你刚从国外来，必须居家隔离14天。没想到你还下楼跑步，而且连口罩都不戴！”这位女士却说：“我要跑步！我要锻炼身体！我病了谁管我！找你们领导来！”

不用，永久不用，聘用这样的人，是想让HR一起跟着下班吗？哪个人事主管会这样不干人事呢！

这个澳大利亚籍华人，到中国来是躲避疫情，来了呢？不服从疫情防控规定，出来跑步，不戴口罩，疫情防控人员向她说道理，她大喊大叫，说非礼她。

不得已，民警来了，看她怎么说？

——我就不在家了，咋地？你走开！

——救命啊，非礼啊！有人骚扰啊！

看到这两句话，都想去揍她，回你的澳大利亚去。对了，被问到为何不戴口罩，她顶嘴说：“在我们澳大利亚，戴不戴口罩，那是***自由。”注意她用词——“我们澳大利亚”，十足的外国人，言外之意，我想怎么样，就怎么样，你管不住着。

这个女的劣迹，被传到网上，被她单位看到，直接声明：

——辞退！即可生效！

如果她再找工作，会有人要么？

我觉得在中国，不会，在国外不好说。