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1. boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？

曾经我以为前程无忧最好，事实上我错了。

前程无忧上的骗子公司太多了，有很多挂羊头卖狗肉的公司。

曾经为了找工作，在前程无忧上投递了20多家公司，但回复寥寥。

即便一些回复的公司，去面试，也都是一些文不对题的公司。

最靠谱的首选智联招聘，我好几份工作都是在智联招聘上获得的，它的反馈路径和信息准确率非常高，也曾经有幸去智联招聘公司面试过，虽然没有入选，但面试官给我的感觉是非常好的。

其次推荐BOSS直聘，我们找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。

很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。

殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。

对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上***都会选择全***递简历的，除了boss直聘，智联招聘，前程无忧，还有58同城，猎聘，脉脉，斗米等网站，这年头只要是个机会就得抓住呀！

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本人有幸在三家公司都曾就职过过一段时间，说说我自己的感受吧，不喜勿喷。1.首先说BOSS直聘：2017年开始收费模式，创始人赵鹏，之前也是智联招聘的创始人之一，手机端求职神器，大数据精准匹配，越用越喜欢。擅长招聘的岗位主要有销售，客服，文职类岗位，尤其技术方面的人才，我17年加入的时候，公司总计人数不到500人，仅仅技术研发人员将近300人，缺点需要在上面浪费大量时间，价格太高，各种冒充求职者，各种便宜，各种封账号。2.其次是智联招聘，创始人郭盛，赵鹏也是其中之一，他们都是上海人，也是好朋友，但是12年左右智联内斗，赵老师出局后自己去搞了现在的BOSS直聘。国内比较传统的招聘网站，做猎头起家，美国上市后又退市，后又在香港重新上市，总之就是不断圈钱。南方市场招聘效果没有前程的好，特别是上海地区，原因很简单，智***部在北京，广告投放基本上都是北京。擅长岗位文职类，***购，，销售，客服，教师，设计等岗位。缺点：合作客户较多，产品消耗比较快，效果不是很理想，大多数是过期简历，操作繁琐，网站老是出现BUG。3.前程无忧，简称51job，公司大股东是日本的一家公司，总部位于上海浦东张江高科，成立于1998年，美国上市，国内第一个集多媒介***优势的专业人力***服务机构，合作企业较多国企，央企，名牌大学等。擅长岗位管理岗位，技术员，医护工作者，建筑，生物，医疗器械等方面的岗位。缺点同一产品费用相比于智联略高一筹，北方地区招聘效果不是很理想，南方地区是主要市场。希望可以帮到各位小伙伴。

我属于IT从业者，就我将近20年经历，我总结如下

1.前程无忧，差不多是一个最老牌的招聘网站，个人感觉已经逐渐失去了竞争力，虽然偶尔也会有些小惊喜，但是大部分时间一直没什么动静。

2.智联招聘，近些年来表现很稳健，无论是挂简历，还是投简历，企业较多，回复也算快，只不过近几年很多新招聘网站冒出来，更新型快速的沟通方式对其统治地位也造成了些影响。

3.BOSS直聘，新兴起来的招聘网站里最成功的一个，直接就可以聊天的方式，简单又直接，仿佛直接加了对方微信QQ一样，只是公司参差不齐，感觉没有智联和猎聘的公司精。

4.猎聘网，这是一个猎头扎堆儿的地方，说实话早些年我对猎头印象不好，成功率也不高。但是近几年猎头的水平大有改观，猎聘网也是一个精英企业聚集的地方，企业质量一直超越新兴的那些招聘网站，所以一直也是我使用的上选。

5.拉勾网，前几年出来的一个也还不错的招聘网，但是和BOSS直聘一样存在企业参差不齐的问题，但是拉勾一直不断学习新形势，操作方式上和新贵BOSS直聘看齐，所以一直还保持着不错的生命力

我选择网站的侧重顺序是如下，毕竟我是IT行业，其他行业也许不同，仅供参考。

智联→猎聘→BOSS→拉勾→前程