北京人才引进落户的条件包括:具有高级专业技术职务、市场需求较大的短缺人才、具有较高经营管理水平的人员等。同时,申请人需满足年龄、学历、工作经验等方面的要求。具体条件可能因政策调整而有所变化,请查阅相关政策文件。
北京人才引进落户的条件主要包括**单位条件**、**个人条件**以及**特殊群体政策**等。具体如下:
1. **单位条件**:
- 单位运行状况良好,依法纳税。
- 单位具备人事档案管理权限或委托北京市人力***服务机构管理档案并办理落户手续。
2. **个人条件**:
- 申请人需签署诚信声明,对提供的材料真实性、有效性和合法性做出书面承诺。
- 申请人需由聘用单位向所在区或具有管辖权的局级单位提出申请,并报市人力社保局审核。
- 市人力社保局审核通过后,办理引进落户手续。
3. **特殊群体政策**:
(一)调查需求
9月底前,市人力***社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
(二)分配指标
➤北京毕业生引进办理时间及流程
(一)调查需求
9月底前,市人力***社会保障局汇总分析主管单位报送的下一年毕业生需求。
(二)分配指标
10月底前,市人力***社会保障局向主管单位分配下一年指标数量。
(三)确认落户期限
主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后,选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。
(四)申报公示
1.次年1月至8月,用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称“系统”)向主管单位提交毕业生信息。
2.主管单位审核无误后,经毕业生本人同意,通过***公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息,并公布主管单位的监督电话和联系地址,公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题,主管单位应及时核查处理。
当事人在材料提交完备的情况下,市级审批时限为30个工作日。人才所在单位的性质、隶属关系不同,也会影响到审批时限的。
另外,人才的需要攒够200份一起去派出所办理,所以赶巧的话就快,不巧的话照着3个月。
准备要引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。其子女必须是未成年,也就是年龄不满18岁办理进京手续和人才引进一起办理。
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