北京研华招聘,北京研华怎么样

1. 从事电气工程及其自动化的人有五险一金吗？
2. 为什么感觉中国制造业放慢了自动化的普及？

从事电气工程及其自动化的人有五险一金吗？

从事电气工程及其自动化的人是否享有五险一金，主要取决于所在企业的性质和***待遇。在一般情况下，国有企业和国有控股企业都会为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而民营企业可能会提供五险，但不一定包括住房公积金。

具体来说，在电气工程及其自动化领域，一些企业和机构可能会为员工提供五险一金，例如水利部南京水利水文自动化研究所、研华智能科技、国家电网等。然而，也有部分企业可能只提供五险，不包含住房公积金，如河南森源电气。

因此，从事电气工程及其自动化的人是否享有五险一金，需要根据所在企业的具体***待遇来判断。在求职过程中，您可以关注企业的招聘信息或向企业咨询相关政策，以了解五险一金的具体情况。

为什么感觉中国制造业放慢了自动化的普及？

路过，我也是搞自动化的，随便聊上几句。

自动化企业相对于互联网企业而言，挣钱速度比较低，而且投资，周期，人才培养都比较麻烦，投资人不愿意投资，也没啥好说的。国际上，也是信息，软件，电商企业发展快，挣钱吗，那里都一样。抱怨浮躁估计也不会有效果。

也有一些互联网产业的公司投资自动化，比如自动驾驶系统，我个人觉得效果不理想。因为自动化学科有自己的逻辑，计算机，网络，人工智能，视觉信号输入，可以改变自控系统的部分性能，但远不是全部。比如机械元件，马达，驱动等等。系统的总体特性没改变多少，效果没有太大变化也是理所当然。想用软件模仿人的操作本身也不是低成本的事。当然，我对这样的尝试不反对，而且觉得是个好事，万一成功了呢？

我们现在在搞一种低代码嵌入式系统开发平台，想法是让普通人可以跨过计算机和自动化知识的门槛，可以直接用我们系统平台开发自己电器产品和设备。系统使用梯形图编程，中学生即可编程和操作。

12年前中国大陆自动化厂商曾经短暂入选过世界自动化50强，为什么中国制造业飞速发展的今天，自动化反而掉队了?

1、世界自动化50强排位

工业互联网在中国看上去是日新月异、高速发展，而在其背后的关键因素，自动化供应厂商，中国却似乎掉了链子。美国《Control Global》杂志和网站几乎每年都会发表世界自动化50强和北美自动化50强的报告。最新的报告是发表 在2018年10月，给出了2017年度的排位。

2007年，北京和利时也在这世界自动化的50强中。虽然位忝末席，但毕竟是我国的民族自动化企业也经过多年奋斗之后，在群雄逐鹿中也占据了一席。而浙江中控则作为“荣誉席位”也被提及，虽然进不了50强，但距50强仅一步之遥。

2007年排名

可是，最近十多年(2008-2017年)的排位，再也找不到我国民族自动化工业公司的身影。在我国已经成为世界第二大经济体的这十多年，各种工业规模和水平都在前进，而工业自动化工业为什么没有显著的进步呢?

中国工业界，是不是需要对此加以重视和反思呢?

2、软件在强力渗透

人力***便宜，很多企业故意把收入高的正式职员裁掉，以劳务外委的模式，间接雇用廉价劳动力，人为制造血汗工厂，国企这类现象最严重，不断加重基层劳动强度，减轻管理者工作量，搞口一张气一哈，指手画脚，把责任全推给下面，好处都归自己的管理模式，自己吃肉，还不给下面喝汤，还要再咬上一口。

另外，自动化可以取代绝大多数人的工作，广大人民群众根本不可能像某些狗屁专家胡扯的创造新的工作岗位，所谓的很多新工作岗位同样是可以用人工智能、自动化取代的。工人、快递员、普通售货员、财务人员、基层管理者、绝大多数公务员、医务人员、普通程序员、普通教师、普通文艺工作者、所谓的狗屁专家都可以被取代，只有天才暂时看不到被取代的可能。也许整个地球留下几万人，其他人都可以坐等被取代和消灭。要警惕一些自以为聪明不会被取代的家伙鼓动大多数人去***。