一般琴行招聘钢琴老师都面试会这样!
十五分钟的试教,老师扮演一个什么都不会的学生,会提一些问题,看你应变能力。钢琴水平也会看,主要是在有水平的基础上吸引学生。
面试官问的面试题:
如果我是一个什么都不会的大学生怎么办?
我觉得老师讲的很难,钢琴很难。
面试应该准备好视唱,练耳,琴法,乐理,演唱和弹奏自己拿手的曲目,普通话要标准,个人简历也提前准备下。
可以自带曲谱,但也要做好老师指定让弹奏的经典曲目的心理准备。琴行面试没有统一要求。钢琴老师会根据您弹奏的熟练程度和对其他指定乐谱的艺术感觉决定是否录用。
考级证书是必须要有的,同时要具备相应的教师资格证,最好还有教学经验。
一般的琴行招聘古筝老师的话,最起码要求古筝老师拿出相应的证件,比方说自己的古筝级别,相应的教学经验,教学资历以及教师资格证等等,这些都是最起码的,有了这些证件才能够应聘。
我觉得琴行招聘学徒是靠谱的,也是很有前途的。这是一个热门行是。现在家长对培养孩子很舍得花钱的。所以呢,琴行生意兴隆,老板忙不过来,需要帮手。招聘的学徒是要艺术学院毕业的,会弹琴的。学徒主要是要学习教学程序和教学内容。同时还要学习琴行的运作流程。你是一个人艺校的高才生。你不一定懂教孩子学琴的方法。琴行有很多的相关事宜。都学习的。所以,招聘琴行学徒是很靠的。
如果你还年轻,喜爱乐器演奏又没有经济条件去买乐器学乐器,琴行学徒还是一条路,如果只是想临时找个工作混混,千万不要去。
先从琴行老板的角度说,为什么要招学徒。
看店,推广,联系学生家长,表演时学生组织,乐器搬运,等等这些琴行日常都需要人手。琴行比较难控制聘请的乐器老师,怕他们被同行挖走,也怕他们带走生源去自立门户(这是做琴行很忌讳的事情),需要培养一批自己的亲信担任教学任务,这点很重要。
琴行运营成本问题,琴行要赚钱,需要一批课时费低的老师来降低成本,这些老师有相当一批是从琴行学徒晋级起来的。
在自己喜爱音乐又条件有限这个前提下,去琴行工作就要利用好工作便利和时间多学习,多请教,掌握音乐知识,也要学习人际关系的交往和琴行的日常运作知识,当然前提你要干好当前本职工作。要及早找到自己在音乐上的兴趣点,找到自己主攻的乐器项目,多向任课老师请教。
你好,我记得我第一次接触琴行这个新鲜事物的时候我就犯了个小错误,我单纯的以为它就是一家卖琴的商铺、还特别傻的以为它只卖钢琴这一种乐器,后来我才发现我把它看的太简单了,它是一种集乐器培训和销售为一体的商业行为。
你要是对乐器有浓烈的兴趣,然后又不知道该怎么去学习和了解你所喜欢的乐器,我认为在琴行里做个乐器学徒就是个不错的方法,在里面你可以学到你想学的和其它更多知识点来开拓你的视野。
首先你要知道作为一家琴行里面肯定拥有几种不同风格的乐器,例如:吉他、钢琴、小提琴、古筝、二胡等等。***如你对其中一种感兴趣,你就可以了解它的起源和性质,比如:吉他作为一种弹拨乐器,它的起源就可以追溯到几千年前的古埃及,它又分了好几种类型,像古典吉他、民谣吉他、电吉他、尤克里等。你还可以了解到这些吉他都有哪些具有代表性的人物和作品。还有其它乐器都可以慢慢的去了解和如何去使用这些乐器。
第二琴行的日常开销需要靠销售来维持,这时候的你就需要去了解各种乐器之间的特点、使用方法、价格方面等等。只有这样你才能从容的在顾客面前介绍这些乐器,不管顾客有没有购买,这一份宝贵的经验永不熄灭。
最后你想知道这工作靠不靠谱!就要你进一步去了解琴行,你可以先打电话咨询琴行老板作为学徒需要做些什么和工资是怎么个算法、然后还要去考察琴行的生意和信誉如何、还要观察琴行的乐器老师是否愿意教你关于乐器的知识点,然后考虑要不要成为琴行的乐器学徒。
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