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1. 27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？

27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？

我同学，30岁，宝妈一枚，她年轻活力，又风韵犹存。她的外形靓丽，因此，即使是30岁了，她依然可以跟95后争一番。由于她结婚生子后，一直没工作，等到孩子上了幼儿园，就开始重新回到职场找工作了。

她要求不高，只需要“工资高、事少、离家近”就行了，别说什么人生价值和志向问题，家庭孩子能兼顾到就行了。

于是，她一直在寻找一些文员、前台的岗位。3个月前她入职了一间公司，做前台工作，每天跟同事聊聊八卦，画画眉毛，涂涂指甲，就这样子打发日子。好景不长，她被公司调去做资料员，她觉得资料员比前台的工作繁琐，就不干了。

最近，她又找到我，问我有没有工作介绍，轻松***期多的就行，我问她能不能做市场调查员、仓管、跟单这种工作，她摇了摇头，不，我只做不需要动脑的工作就可以了。其他我都不考虑。

我真拿她没办法，我觉得，一个30岁的女人，单凭靓丽的外貌去做吃青春饭的工作，这条路能走得远吗？一波波95后、00后涌进来，论活力，论青春，论靓丽，谁比得过呢？更何况，这种毫无技术含量的工作，没多久，也会被替代。长远来说，单靠吃青春饭，是走不通的。路只会越走越窄。

27岁，还有这个想法，结果往往是既拿不到高工资，也学不成好的技能。

往前推移20年，那些曾今我们认为的越来越吃香的职业，吃香了吗？

譬如电器维修工，譬如会计？

根本没有，随着时代向前，整个制造业都在衰弱，何谈背后的“技术工”；会计也是，如果还抱着20年前的技术，那不是越老越吃香，是越老越吃土。

从来没有所谓越来越吃香的职业，就算是我们常理上认为的【医生】，从来都不是越老越吃香，而是越学习，越吃香。

每年新的治疗方法，新的医疗理念都在层出不穷，躺着堆时间，怎么死的都不知道。

做任何职业都是一样的：是越学习，越吃香，而非越老越吃香。

时代淘汰大众的从不是年龄，而是技能，不懂这点，中年危机只是迟早的事情。

除非违法犯法，所谓青春饭的工作，哪有这么简单。

都说程序员是青春饭，多少人能胜任？；都说销售要年轻，能跑，几个业绩做的好的？

对于职业的选择，二十七岁左右的青年，应视自身条件：身体，文化水平，专业知识，专业技能以往工作经验，职业兴趣，是否参加过职业培训。

选择越老越吃香的工作是传统思想，你还得有这个机遇。人才是流动的，各行各业信息化，自动化，逐步细化了工种的职业内容：将整个产品（或工作）分成若干工序，又将一个工序细化为若干工位，调配人员在其工位上，完成一项任务。只要你立足本职工作，胜任该项工作，照样是能工巧匠。

人才是流动的，就得

看得远一点儿，你不仅只看到国企，还要看到民企，即要关注技术性强的企业，还应看到现代的服务业，请你到广东，深圳，上海浦东，北京亦庄开发区走一走，看一看就明白了！

至于吃青春饭，薪资高，确实得有自知之明。你有这样的自身条件吗？

人才是流动的，传统择业观念须改变：只要你立足本职工作，踏踏实实完成本职工作，就一定能干出辉煌业绩来！

27岁，花样年华，找工作，应该着眼于长远，选择能长期从事的工作，技术型工作是一个值得考虑的工作。

吃青春饭的工作，不是长久之计。当你的青春不在，当你的颜值降低，你还能就这份工作吗？

就像模特，是最典型的靠颜值吃青春饭。而且，***都是非常年轻的女生，二十几岁，未婚的人士。但是，当他们年龄大了，结婚生子了，身材不那么苗条了，他们就没法从事***工作了。他们面临重新选择工作，一切又是从零开始。

技术型工作则截然不同。技术在身，什么时候都能有一份好工作。随着自己工作阅历的增加，工作技术的不断娴熟，技术型员工会越来越受欢迎。

医生是技术型员工的典型代表。老医生是最受患者和家属认可和信任的。医生的年龄大，他们的工作时间长，工作经验丰富，医术相对要高明很多。尤其是那些专家，很多都是年龄大的。

因此，我们在选择工作时，要尽量选择技术型工作，这是长久之计。有技术在手，我们的工作会越来越好，越来越稳定。

从事技术型工作，有一定的难度，关键是我们要有技术。

首先，我们要明确自身实际情况。在选择技术型工作之前，我们要剖析一下自己，看看自己有什么技术，有什么能用于工作的技术；哪些技术强，那些技术弱。查明自身情况，才能有针对性的选择工作。

其次，我们要明白自己想从事的工作。在剖析了自身的技术情况以后，我们就要结合自己的喜好、个人能力和职业规划，弄明白自己想从事什么样的工作，能够干好什么工作。