北京巨人招聘,北京巨人招聘***

1. 巨人建设集团有限公司怎么样？
2. 为什么现在北京好多80到100人的民营软件公司，做程序员的连211本科学校的都没有，大专高中占90%？

巨人建设集团有限公司怎么样？

1 我不了解巨人建设集团有限公司的具体情况，无法给出明确结论。
2 一般来说，评价一家公司的好坏需要考虑多个方面，如公司的规模、业绩、口碑、文化等。
3 如果你对该公司感兴趣，建议多了解一些相关信息，可以通过查阅官方网站、招聘信息、员工评价等途径，了解该公司的情况，再做出判断。

为什么现在北京好多80到100人的民营软件公司，做程序员的连211本科学校的都没有，大专高中占90%？

编写代码这个层面的工作，不需要有多么高深的理论知识和漂亮的学历。此外，软件公司特别是私企基于成本考虑，人员够用即可。出现这种情况，是市场全方位，多层次选择的结果。

能进入985、211的人学习能力非常棒，综合素质也很好，编码时思路开阔。软件公司内部的分工也非常细，有需求分析、产品经理、软件开发、功能测试、项目管理、市场服务等等。上述几个岗位，需求分析、产品经理与外界沟通交流比较多，需要知识面广、综合能力强的小伙伴担任。软件公司在这些岗位***取高配的策略，一般是高学历或者项目经验丰富的人员。

再回到软件开发这块，能力要求并不高。市场上成熟的技术框架比比皆是，拿来用的成本也不大。特别是在部分项目外包公司更直接，按照制定好的格式和语法编码就行。

市场竞争激烈，大部分公司擅长价格战。软件公司要想存活下来，势必在各个方面都得精打细算。不浪费每一分钱，最后就形成了题主所说的情况。

希望能给题主解决心中疑惑。

这个问题有什么好讨论的。就跟不是所有做软件的都得是计算机专业或者软件工程专业的一样。做软件也是分各行各业的，一般的企业你也要不来清华北大，211、985的，平台不够强大，要不来人的；再说了，小公司小平台，只要能写出来代码，能跑起来，实现功能，也没必要花大价钱去招211、985，性价比不高，还不稳定，何必呢？！是不是。

专业985计算机，写代码出身的回答一下

1、大部分代码写起来并不难，基本素质够脑瓜子够用，经过专业培训或训练1年就可以了。况且，商业开发重复率很高，特别是产品化后，后续就更简单了；

2、对比印度，有专门的培训学校，不是大学，就像中国中专，大量写代码的都是那里培训出身的。接近中国的中专。就像工业化生产线的工人；

3、重要的一点，人是会不断学习提高的。以前是高中/大专，完全可以通过自我努力学习提高呀。比什么985/211强也很正常。看不起那些躺在985/211觉得自己读了4年好大学，就一辈子比别人强的人！我自己也是最顶尖出身，但真的就觉得后续人生学习更重要。所以，年轻没学好的，后来加油，机会更大！

4、当然，大学或好大学计算机专业的，从概率上肯定出好程序员的比例大一些。适应面广一些，后续发展也会更快一些。因此，好公司大公司从招聘成功率上考虑，选择好大学出身也无可厚非；

从另外一个角度来谈谈这个问题。首先程序员要求的起点并不高，差不多学历的经过培训就能做，不然怎么叫码农呢。基础工作就普通本科大专生，甚至有些职高生经过培训都能做。所以呢，985、211的高材生自持身份不肯降低薪水做的工作就被人给替代了，老板是乐得少花钱，然后人家慢慢锻炼出来了，能力上去了进到BAT这些大公司也不是不可能。