清北博士再深圳当中学老师引发了热议。
先要看看深圳开出的条件,安家费10到60万,提供免费住宿,年薪高大50万。条件诱人,当然能引来金凤凰。
为什么出现这种现象,原因多种。
1、就业压力大,就业方向有所改变。这些年就业压力大,清北毕业生大多走向了科研岗位,待遇未必有这个好。这个从南山外国语高级中学招聘就可以看出来,录取的20人,有19人是清北毕业生。
2、从另外一个方面看,这也是深圳重视基础教育的结果。深圳市在对人才的渴望可以从很多政策看出来。
3、清北学生去教中小学生绝对不是浪费***。基础教育虽然在知识结构上不难,但是能带去新的思维方式和教学方式,是件好事。少年强则国强。
4、其实全国都有这个趋势,不光是深圳,很多稍微好一点儿的基础学校,学历要求也变成了研究生。这样的老师加入对现有的教师队伍注入了新的活力,也有了竞争。
清北博士毕业生去深圳中小学当教师,在一般人看来可能会有点掉价,但是仔细分析,还是有一定原因的。
首先,清北博士毕业生,其本科第一学历有可能就是一个普通的一本。距离大家想象中的学霸是有一定差距的。个人觉得考研,考博上清北比高考是容易一些的。
其次,在普通人眼中博士毕业应该走向科研,但是事实却是通过读博可能发展自身并不适合走学术之路,走得很痛苦于是放弃了。这也是情理之中,人各有志。
再次,深圳中小学或者说这些博士生去的地方提供相当优厚的待遇来吸引人才。近些年来有这个趋势。
最后,我想说优秀的人走向基础教育,在一定程度上会有助于基础教育往更好的方向发展,提高教育质量。
最近因待遇优越和名校生扎堆而受到关注的,不是金融或人工智能行业,而是传统的教师行业。深圳中小学高薪、高标准招聘公办教师,在整个教育系统备受关注。
其实,关心深圳教育的人都知道,近年来,深圳市不断加大对教育领域的投入,积极推进教育高质量发展。以高中为例,深圳教育部门通过对现有高中挖潜、建设优质特色高中和重点建设“高中城”等多渠道,推进全市高中学校建设。到2022年,新改扩建30所公办普通高中,新增学位6万个,增幅超过60%。急需招聘大量人才来填补教育***。而在很长一段时间里,深圳体制内的中小学教师职位对名校优等生的吸引力不足。因为毕业生去企业或市场获得的回报更高。现在深圳提升待遇,有利于把优秀人才引入到这个行业。整体来说是一个很好的生态循坏,既有利于提高教学水平,也有利于提高教师的薪酬水。
如今名校生的就业压力也逐步增大,名校研究生入职深圳中小学已成常态。事实上早在多年以前,在深圳当老师高学历已经十分常见。深圳教育部门官员普遍认同高薪聘请高质量人才,对提高教育水平具有更大的推动作用。
深圳提高老师待遇,不拘一格招人才,就是要让优秀的人才愿意去当老师。这样就可以实现“用优秀的人培养更优秀的人。因为优秀的人才是可以引领一个地方教育的。所以,深圳基础教育吸纳清北博士高水平毕业生,非常值得。名校优秀毕业生去深圳当教师既解决了工作、生活的后顾之忧,又能发挥自己高智商的长处,真可谓“一举两得”。
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