北京***厂招聘残疾人,北京***厂招聘残疾人公司

1. 有哪些国企接受残疾人就业？
2. 北京市企业单位聘用残疾人有哪些优惠政策？

有哪些国企接受残疾人就业？

我国各地许多国企都积极地接纳残疾人就业，如中国建筑、中国石油、中国铁路等。此外，中国电信、中国烟草、中国航空、中国邮政等也为残疾人提供了广泛的就业机会。这些国企通过改善工作环境、提供岗位适配***工具等方式，为残疾人创造了更加优越的就业条件。

西湖电子集团、杭州知味观、达利（中国）有限公司、杭州祈飞网络科技有限公司、奥的斯机电电梯有限公司等70多家单位，提供了行政管理、财务、软件工程、客服、餐饮服务、后勤服务、操作工等330多个工作岗位，其中国有企业近40家，提供残疾人岗位100多个。

　　80多家国企。

作为全省首次省属国企面向残疾人举办的专场招聘会，省属18个企业集团及其所属的88家企业，针对视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾等各类人群，设置了涵盖文员、设计、会计、数控机床操作员、门卫、保洁员等多类型的岗位，吸引了许多应聘者关注和洽谈。

海鸿、海晟、海润三大国企的子公司5个，集中安置残疾人就业单位5个

成都温江兴蓉西城市运营集团，通过区残联了解到温江区有5名应届高校残疾人毕业生后，主动担当作为，通过定向招聘，带头在下属成都温江公共交通有限公司安置2名高校残疾人毕业生，帮残疾学生实现“毕业=就业”，为残疾学生创造平等参与社会的机会

目前，国内很多国企都接受残疾人就业，其中比较知名的有中国石油中国石化中国铁路中国电力等。这些企业都有明确的残疾人招聘政策和措施，为残疾人提供平等的就业机会和优厚的***待遇。

此外，还有一些地方性的国企也积极招聘残疾人，比如北京市残疾人就业促进中心上海市残疾人就业服务中心等。这些机构都会定期发布招聘信息，欢迎残疾人前来应聘。以上信息来源于网络搜索和相关报道。

北京市企业单位聘用残疾人有哪些优惠政策？

企业雇佣残疾人的优惠政策，有两方面：

1、财务方面--是残保金上的优惠，缴纳残保金是每个企业的义务，每年缴纳一次。（残保金属于财务范畴，尽量咨询他们）

（1）解释残保金的含义：残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(***企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

（2）残保金的有优惠，比如：一个残疾人可以免3个正常员工不用交残保金

2、人事方面的优惠--即可申领岗位补贴和社保补贴。