北京热能招聘,北京热能公司

1. 热力集团工资高吗？
2. 国家电网总部招聘要求？
3. 北京铭美热力供应有限公司介绍？
4. 北京供热条例？

热力集团工资高吗？

不要看短短八个字，加一问号，还真不太好回答！

全国各地经济发展不平衡，社会差异很大，故此高与低无法比对。

1，拿我们阳泉地区给你解释分析一下吧。热力公司属于准垄断行业，半年忙半年消闲，普工工资3千元左右，在当地社会平均值属高工资行业，工作简单，工种有外勤内勤二种。外勤无非是维护维修，改造，土建，铺设，管路焊接，试运行等。内勤开票，行政，建档，规划实施，报批验收等。工作轻松简单，科技含量不大，***待遇高，一般人均能胜任，适合各个年龄段的人群。

2，基于此，没有关系进不去，稍有关系碰破脑袋往进钻。这是地区经济不发达的真实写照。

3，该行业属于需求不消失状态，能长期干，不象其它行业逃汱倒闭等。这也是吸引人的一个重要方面。

4，题主是何地区，年龄多大，学历多高，不知。故不能详尽给予答复。

5，比如说，工资高，待遇好，你去得了吗？你是奔钱去，还是奔干一凡事业去，还是有关系混日孑，等，这些都将决定你的所谓高。

6，有关系，进得去，图安逸，有满足，图靠长。那你就毫不犹豫去吧。

7，光问工资，地域不清，不谈其它，还问高吗，看出你优秀不在那。求好没上进，是题意给我对你的总体评价。

8，愿意去，没有什么高不高。胜任了，还可提升和提拨，工资还会高。干的差，干不好，也许把你辞退了。

感谢邀请回答！

如题：热力集团工资高吗？

热力集团这个词语，可能很多人都会感到陌生，并不是一个大从熟知的行业，但他却又是一个几乎每个大城市都存在且必须的行业。

是专门从事城市集中供热基础设施设计、建设（施工）、运营及相关产品设计、生产制造的大型企业集团。他分为国营和民营两种，且存在规模都很大。

热力集团一般负责一个地区的压力管道设计及安装；热力工程施工；成品复合保温管生产销售；供蒸汽热水；合同能源管理；热力设备、电气仪表、节能环保、脱硫除尘、余热利用、地源热泵、自动控制系统、计算机软件与网络系统、电视监控和视频会议、办公自动化设备的研发、设计、安装、施工、维修等等工作。

热力集团基本是一个地区的朝阳产业，基本是国家政府重点保持，扶持的大型企业，它承载着解决民生实事，为一个地区提供必不可少的热力***，在很多地方都属于地方***型企业。

特别是在当今国家倡导环保，金山，银山也不抵绿水青山，热力集团更有发展潜力，是国家提倡的行业，少污染，效率高，所以前景一片看好！

谢邀！

看名字应该是属于国企，虽然没有在国企待过，不过身边有人也在类似的企业里工作过，根据了解到的情况简单的分析下。工资高不高，要分好几种情况去对***析，不然不好做评估。

1、行业相同性质的企业内对比。比如热力与能源、电网等对比，看是不是属于行业内工资比较高的企业。通常来说，国企都比较稳定，也比较讲究资历，老员工也比较多，当然背景也比较强大，想在里面出人头地，不单单是能力的问题，也有人脉的关系。

2、国企与私企的对比，一般来说看起来私企的工资会高些，不过国企的隐性***待遇会好些，如果有关系也可以考虑在国企。

3、最重要的是工资高与否是与你的期望值对比而言的，你觉得这个职位应该达到什么水平你觉得不够但在行业里已经算好了，必须得多方面考量一下才知道的。

国家电网总部招聘要求？

遵守法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，身体健康；

大学本科及以上学历；

英语四六级、计算机二级证书；

国内普通高校全日制毕业生，或国(境)外院校留学生，成绩合格，取得相应学历、学位；

具体要求根据职位表要求

国家电网是中国大陆的国有电力公司，总部位于北京。以下是国家电网总部招聘的一般要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验要求：根据不同职位要求，一般要求有3年及以上的相关工作经验。

3. 专业技能要求：熟练掌握相关专业知识和技能，具备良好的计算机应用能力。

4. 职业素养要求：具备良好的沟通、协调、组织能力，具备团队合作精神和创新意识。

你好，以下是国家电网总部招聘要求的分段回答：
第一段：基本条件

1. 具有中国政法大学专业学位（法律职业本科和法律硕士研究生）或者国家公务员考试报考资格的本科及以上学历；

2. 年龄不超过35周岁；

3. 具有较高的综合素质，具备扎实的专业基础知识和优秀的综合素质；

4. 具备良好的沟通、协调能力，具备团队合作精神和创新能力；

5. 具有优秀的品行和职业道德素质，有良好的敬业精神和服务意识。

第二段：招聘岗位
1. 法律工作岗位（50名）
2. ***事务管理岗位（10名）
3. 企业风险管理岗位（10名）

第三段：招聘程序和要求
1. 报名：符合条件者请登录国家电网招聘网站进行报名（网站地址：***://zhaopin.sgcc***.cn/）；

2. 考核：通过报名条件审查、笔试和面试等环节，最终确定拟录用人选；

3. 入职：拟录用人选按照国家电网总部的相关规定和程序进行入职。

国家电网招聘要求是有专业限制：

1、电工类专业：变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、以及乡镇供电所的农网运行维护与检修、农网营销服务等相关岗位。

2、电信类专业：信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。

3、财务类专业：电费核算与账务、会计核算／财务分析、资金管理、资产／产权管理、预算／成本管理等相关岗位。

4、土木建筑类专业：土木建筑、输电线路规划及设计、施工、运检等相关岗位。

北京铭美热力供应有限公司介绍？

截止至2002年底,公司职工总数4581人，固定资产净值84.5亿元人民币，主营生产与销售蒸气、热水，承担北京第二热电厂、国华北京热电厂、华能北京热电厂、京能热电股份有限公司的热能输配和所属双井蒸气厂、左家庄供热厂、方庄供热厂、双榆树供热厂的热能生产及管理。供热面积达到6262万建筑平方米。

北京供热条例？

《北京市供热采暖管理条例》于2009年颁布实施，对北京市供热事业发展起到了关键作用，规范了供热市场主体行为，树立了专业化管理和服务理念，推动了供热系统***整合及城镇多元供热体系基本形成，这些成熟的规章制度为地方立法奠定了坚实的基础。[

北京有一套供热条例根据《北京市供热条例》，北京市供热企业应当保证供热安全、稳定、充足，保障供热质量和环境
同时，供热企业在收取供热[_a***_]时，应当按照计量标准收取，确保公正、合理
一些违反标准的企业会被处以罚款或者相关责令整改措施
根据《北京市供热条例》，北京市供热企业应当在保障供热质量和环境的前提下，合理利用煤、油、气等能源***
同时，供热企业也需保障公共利益，确保供热对社会的贡献

《北京市供热***暖管理条例》立法将适时启动。市人大城建环保委认为，制定条例是构建首都清洁低碳、安全高效能源体系的需要，也是总结固化本市已有规章和制度措施、供热管理实践经验，提升供热行业服务水平和精细化管理能力的需要。

按照《北京市“十四五”时期供热发展建设规划》，2025年本市应基本完成燃油供热锅炉清洁改造，新能源和可再生能源供热面积占比达到10%左右，全市城镇地区单位建筑面积供热能耗比“十三五”末降低10%左右。