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一种是全国统一招聘:
全国统招的是正式编制的员工,是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行,录用后,直接签署三方协议即可,无需签订劳动合同。一年试用期满后,直接转正,转正后也无需签订合同。 正式编制的员工,其档案在人事局保管,并且没有什么重大错误,单位没有权利将其开除,且需要上级部门批准。 在编,即已经纳入人行的人事编制,就相当于正式员工。
一种是聘用制招聘
聘用制,是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度,即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度,受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,可以签定聘任合同。在人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。
北京中公金融人小编总结:人民银行招聘考试分为全国统招和聘用制招聘,全国统招是在每年的十月中旬出公告,聘用制则根据需要各省自行进行招聘。更多银行考试信息,欢迎关注北京中公金融人官方网站。
年轻高学历。
***总医院将招聘80名2021年度应届硕士及以上学历毕业生,解决北京户口。具体要求按照国家人力***和社会保障部、北京市人力***和社会保障局及医院相关规定执行。
招聘条件有三条:院校要求,遴选“双一流”建设高校及学科、原“211”“985”院校以及***医学院、北京协和医学院等重点院校硕士及以上应届毕业生。年龄要求,硕士生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)、博士生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。条件要求,持有国家教育部当年核发并编号的毕业证,纳入国家教育系统当年就业***方案,当年通过论文答辩并取得学位证且研究生在校期间未缴纳社保,定向及委托培养毕业生不在招聘遴选范围。
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