友邦北京招聘,友邦北京招聘管理岗位

1. 校友邦邀请企业评价是什么形式邀请的？
2. 中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？

校友邦邀请企业评价是什么形式邀请的？

校友邦邀请企业评价通常是以线上邀请的形式进行的。系统会向合作企业发送邀请链接或二维码，企业可通过点击链接或扫描二维码进入评价页面。此外，校友邦也会通过邮件、短信等方式提醒企业进行评价。这种线上邀请形式既方便快捷，又能确保评价的公正性和客观性。

校友邦是一个面向大学生的社交平台，邀请企业评价是该平台的一项重要功能。邀请企业评价的形式可能包括：

1. 邮件邀请：校友邦可能会向企业发送电子邮件，邀请企业对学生进行评价。

2. 在线邀请：校友邦可能会在其网站上提供一个评价邀请页面，企业可以通过该页面进行评价。

3. 电话邀请：校友邦可能会通过电话联系企业，邀请企业对学生进行评价。

无论***用何种形式，邀请企业评价的目的是为了帮助学生获得更多的就业机会和职场经验。企业可以通过评价学生的表现，为学生提供反馈和建议，帮助学生更好地适应职场环境。

校友邦邀请企业评价通常是通过在线平台进行的，具体形式可能包括发送电子邮件、在线调查问卷或直接在平台上发布评价请求等。这些邀请通常会包含评价的目的、标准、流程以及参与评价的好处等信息，以吸引企业积极参与。

在校友邦平台上，企业评价是一个重要的环节，旨在收集企业对校友邦服务的反馈和意见，以便平台能够更好地了解企业需求，优化服务，提升用户体验。同时，这些评价也可以为其他高校校友提供参考，帮助他们更好地了解企业的招聘政策和文化氛围。

需要注意的是，具体的邀请形式可能因校友邦平台的更新和升级而有所变化。因此，建议直接联系校友邦平台或查看其官方网站以获取最准确的信息。

中国平安和员工签订代理人合同，不签订正规的劳动合同给员工买五险一金，这是怎么回事？

保险公司代理人和保险公司可以有以下两种关系：

1.保险代理人和保险公司签订劳动合同，建立劳动关系。代理人作为公司的员工对外销售保险产品。

2.保险代理人和保险公司签订代理协议，建立委托代理关系。代理人受保险公司委托对外销售产品。

3.为解决“保险代理人无社保”的问题，原保监会要求专职保险代理人参加灵活就业人员社保。

如果以代理的形式来表现加盟，为何要员工天天打卡？刷脸？迟到早退也要罚，这和普通公司有什么区别，这是换汤不换药啊！如果这样合法，那么2019年1月1日起，是不是所有的公司都可以用代理的方式来代替劳动合同？这样就不用给劳动者买社保了啊，人社局上也有解释如何辩证是否存在劳动关系，而不是一张纸的协议就是代理关系，你见过那个厂家管代理商考勤刷脸的？

这个是正常！

现在平安全国大概有近200万的代理人，他们和平安签订的是代理人合同，不是劳动合同，当然不会交纳五险一金。

保险代理人

保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。

平安的营销员只是和平安签订保险代理合同，在平安的授权范围内，代为办理保险业务的单位和个人。

这个就像是我们做生意，你代理了某个品牌之后，供应商只是和你签订一个代理合同，而不是劳动合同。

由于保险销售的特殊性，保险法要求，代理人只能同一家保险公司签订代理合同，只能销售一家保险公司的产品，提供一家保险公司的服务而已。

其实对于这些代理人来说，和平安的关系只是合作关系，不是雇佣关系，不交纳五险一金是非常正常的。

现在市场上也有极少的保险公司和代理人签订劳动合同，但是效果并不好。这个行业的人员流动性极大，且收入不稳定，缴纳社保的计算难度比较大。

保险公司代理人的从业人员数量较大，社保交纳是要单位和个人共同承担的，如果交纳社保，对于保险公司来说是一笔不小的支出。

什么情况下需要交纳五险一金

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休***；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。

也就是说只有和用人单位签订劳动合同之后才可以或者才可以要求用人单位给劳动者缴纳社保。

老炮建议：保险代理人就是保险公司的销售商，保险公司只是授权给个人或者是保险代理机构销售保险公司的产品就可以了，不会同保险代理人签订劳动合同，当然也就不会交纳社保了。