苏宁北京招聘,苏宁北京招聘***

1. 拿到了苏宁1200营销管培生offer，该不该签？

拿到了苏宁1200营销管培生offer，该不该签？

这个问题我来回答最合适不过了。

第一看你是几本院校毕业，第二看你是大区管培还是总部管培，第三看你是哪个体系的管培。

苏宁每年1200招聘大约在1000-2000人左右，大家不要诧异，以为这么多不就是流水线工人吗，不是的，苏宁现在有接近25万员工，所有1200每年1%都不到。

管培一般6月份开始拉练，7月份开始体系内的轮岗，基本持续3-6个月，轮岗到年底基本根据个人的选择和公司的选择，定岗位。且升级为主管级别。

苏宁的员工分为1200校招和社招。1200在苏宁的好处就是升职快，苏宁喜欢用根正苗红的自己培养起来的管理人员，就是1200。除了IT员工。苏宁现在各个体系的老总基本都是1200工程一期或者二期的，副总基本都是三期的。40岁不到掌管苏宁一个事业部，苏宁的一个事业部一年交易额在百亿以上。