北京酒吧乐队招聘-北京酒吧gogo招聘

本文目录一览：

• 1、酒吧招聘歌手怎么写
• 2、一般酒吧招聘鼓手有什么要求?
• 3、当酒吧的驻唱歌手需要哪些条件?

酒吧招聘歌手怎么写

1、首先写清招聘单位及岗位歌手。其次写明歌手岗位具体工作任务和专业要求。最后写清工作地址和发布时间。

2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

3、各位亲爱的朋友们，晚上好！感谢大家光临清吧，我是今晚的驻场歌手。

4、才艺以及舞台经历：初中三年级时通过钢琴十级考核，自19***年开始在酒吧驻唱，1999年开始在昆明电台 任主持人，曾在2000年在昆明会堂开办首场个人演唱会。

5、服装要潮 打扮要潮，形象要好，唱功也要好。这样才混的开。价位也会高。现在流行苏8风格，也就是中英文都要会，基本的欧美打榜歌曲要会，分情调歌曲和节奏歌曲。

一般酒吧招聘鼓手有什么要求?

1、鼓手工资一般几千块左右，收入颇高，要求架子鼓技术要好，能配合乐队演奏，但是这不是长久的工作。

2、有独立特色（如嗓音、外形、唱功、编曲）的比较有生存力。快慢看酒吧整体环境和风格。赚不了几个钱，要是光***期唱，还不如找个人流多的地方打游击赚的多，不想露脸就带个面具或者***发，供你参考啊。实话都是。

3、可以在各大在线招聘平台上搜索相关岗位，如智联招聘、拉钩网、猎聘网等，关键词可以填写夜场鼓手、酒吧鼓手等，找到招聘信息后按照要求提交简历，等待面试和录取通知。

当酒吧的驻唱歌手需要哪些条件?

1、其实你说的一般考虑不多，基本都是软条件。但硬条件是必须的，首先是歌手志道的唱功和乐器演奏能力。其次是歌手带回现场气氛的能力，这一点很重要。一般歌曲以流行为主，最好带点美声。就看钱怎么给了。

2、酒吧歌手应该具备的基本条件和素质如下：时间观念要强烈酒吧的任何项目安排都是都一定时间编排的，作为酒吧的驻唱歌手一定要“准时”。你的表演成功与否另当别论.首先，歌手要有敬业的态度。

3、只要老板喜欢就行。没有其他要求。还有工资的问题。可以唱的歌很多，中外老歌新歌都有，而且都要有很好的乐感。最好会一些乐器，不会吃亏很多。

4、要求高。这种livehouse是一种酒吧的形式，学会带动现场观众的氛围，音乐素质高：作为livehouse的驻唱歌手，首先要求是音乐素质高，具备一定的唱功、演唱能力和音乐表现力。

5、能驻唱。驻唱歌手只要具备以下条件即可：时间观念要强烈 酒吧的任何项目安排都是都一定时间编排的，作为酒吧的驻唱歌手一定要“准时”。表演成功与否另当别论。