北京快餐店招聘-北京快餐店招聘小时工

本文目录一览：

• 1、快餐店求招聘员工技巧!!!
• 2、北京快餐店招聘外地的人吗
• 3、北京怀柔为什么麦当劳只招北京户口的人
• 4、肯德基、麦当劳现在的招聘条件
• 5、餐饮职业经理人个人简历

快餐店求招聘员工技巧!!!

三：不看资历，试菜定薪 大多数公司招聘时都是先预设工资，再据此招人。而位于北京方庄美食街一家知名川菜馆却反其道而行之，先“看”人，再定薪。

招聘合适的员工的方法有：明确招聘需求、制定招聘***、优化招聘渠道、精准评估简历和求职信、灵活运用面试技巧。明确招聘需求 在开始招聘前，企业需要明确招聘的具体需求。这包括工作职责、技能要求、资历条件等等。

最简单的方法，你可以直接去店里应聘不管帖没帖招聘的海报，多投几家如果缺人会给你打电话。先投个简历或者去店里要个表添上，注意要把能工作的时间段和联系电话写上，这是最重要的。

近视不要仅，如果戴眼镜可以正常工作那不会影响你被录用。个人基本信息最好都记下来，到时候需要填表，字迹要工整，动作要麻利，完成要迅速。

北京快餐店招聘外地的人吗

都是这样的啊，各地的外来快餐连锁企业都是只招本地人的。易于管理，健康证等等的也免去了繁杂的手续。如果想到快餐店打工，可以试试一品三笑、李先生牛肉面等等的连锁店。那里好像没有这个限制。

你可以去麦当劳或者必胜客，还有哈根达斯什么的去看看。但是不到18岁估计不是很靠谱。

好像是不行的。我一个朋友原来就在KFC必须要本地户口。

不是只有在校的大学生啊，只要你有空余时间的话就可以。不过像麦当劳和肯德基只招他所在地的有当地户口的人。并且你提供的时间一定要充裕。否则他不会让你面试的。

不定期招聘，会根据不同的门店需求来进行，一年总会集中招聘2次，大约是春节后的2，3月份，还有年中的8，9月份，可以关注***信息，也可以通过门店进行登记。

北京怀柔为什么麦当劳只招北京户口的人

1、因为这里是北京啊，当然招本地户口的方便一些。如果是在上海，肯定还是要上海户口的。我想。。

2、楼上不知道就表乱说，麦麦只招本地户口的，方便管理，因为他的流动性太大了，所以。。

3、大概是为了人员稳定吧……犯不上为了这事质气，不管本地人、外地人，都是中国人，行业需求是行业的某些特征需要的，其实工作的选择很多。

4、绝对不可能，1。因为语言问题，不能有口音，2。是户口问题，比较北京本土人管理太难，有风险 3。

肯德基、麦当劳现在的招聘条件

首先要有身份证，如果是学生必须有学生证。有工作而兼职，被招聘专业用语叫做XP，也就是说一周工时不超过24小时，但是工资比普通员工高些。

在2019年时无法提供具体的招聘信息。建议您到肯德基或麦当劳***或招聘网站上查看招聘信息，或前往当地门店进行咨询。

薪资水平：麦当劳和肯德基等快餐连锁店的学生***工资一般在每小时20-30元左右。这只是一个大致的范围，具体的工资标准可能会因不同的店铺、职位和经验等因素而有所不同。

广告及促销费用：不低于餐厅营业额的5%。肯德基加盟条件：认同肯德基企业文化，价值观一致。良好的商业意识。理解餐饮/零售行业的运作模式。具有发展肯德基餐饮事业的意愿及长远规划。

有健康证，必须年满18周岁。这是最基本的2个条件。 其次是去问餐厅经理要员工资料表填写，（再他们餐厅需要招聘员工的前提下）写好后交给他。他会问你一些问题，你要如实然后就是等通知，也就是电话通知你去面试。

餐饮职业经理人个人简历

1、目前职位：餐饮/酒店管理学历：大专 工作经验：20xx年以上现居住地：北京丰台 联系电话：电子邮箱：自我评价 在快餐行业十来年，有新店开业筹备，策划培训经验，会成本核算，控制和快餐店的资金运作。

2、【王山水】男，汉族，1***4年5月出生，山东滨州人。现任老王当家酒店管理公司董事长。

3、潘雨，又名潘厚华，性别，男，人称“餐饮鬼才”，1980年出生，重庆人，祖籍四川宜宾。

4、张正东出生于烹饪世家，自幼学艺，擅长淮扬菜。现任上海东耀餐饮管理有限公司法人代表，同时担任在北京分公司二十余家宾馆、饭店的行政总厨兼餐饮总监。

5、进修背景：中国烹饪协会培训中心饭店总厨培训、5S系统管理培训、职业经理人。 专业领域： 具备国际五星级酒店及高档餐饮***、中厨房各部门运作、协调、管理培训，擅长新式中国菜、菜品的融合、意境菜及文化餐饮及菜品的包装。

6、屈启晓，1945年生，山西万荣人，大学文化，书法家、摄影家、诗人、高级经济师，高级职业经理人。中国饭店管理***、资深专家。